XXII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA: SÍ NOS CORRESPONDEN LAS 2,75 PAGAS DE BENEFICIOS DE 2016

Frente a la manipulación, la burda tergiversación y las medias verdades, solo cabe hablar de la realidad:

ARTÍCULO 17 DEL CONVENIO COLECTIVO:

"1.- Dentro de la vigencia del presente Convenio y durante los años 2015 y 2016 se mantendrá el régimen de retribuciones del personal con los mismos conceptos retributivos vigentes al 31 de diciembre de 2014, según se establece en la Disposición transitoria.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

"7.- Participación en beneficios.

1.- Correspondiente al ejercicio 2015 el personal percibirá una participación en beneficios que se determinará en la forma que establecen los párrafos siguientes.

2.- ... En cualquier caso y durante los años 2015 y 2016, no se percibirá por este concepto un número de cuartos de pagas inferior al abonado por cada Empresa en 2014, ni superior a 15 cuartos de pagas (3,75 pagas)."

Los Bancos topados, es decir con 2'75 pagas consolidadas, seguimos percibiendo las mismas durante 2015 y 2016. Y durante 2017 se integra un nuevo sistema en el que una parte se incorpora al salario base, y la otra forma parte de un complemento "ad personam". Ni más ni menos. Los trabajadores del Banco Santander hemos devengado unos beneficios en 2016 que deben ser pagados y liquidados por el Banco Santander. Lo contrario nos llevaría a un conflicto.

UGT tiene claro el criterio, las 2,75 pagas están consolidadas, SON NUESTRAS, en el 2015, el 2016, el 2017 y en el 2018, es decir, durante la vigencia del Convenio, y si el Banco tuviera la tentación de mantener una discrepancia absurda, que no admite discusión, nos veríamos obligados a acudir a los Tribunales.

Todo lo demás no es sino otro ejerecicio de confusión, tergiversación y medias verdades.

ESTO ES LO QUE HEMOS FIRMADO Y LO QUE VAMOS A DEFENDER CON TODOS LOS MEDIOS A NUESTRO ALCANCE.