miércoles, 21 de febrero de 2018

Reunión de la Mesa de Empleo en Banco Santander

El pasado lunes 19 de febrero se celebró la reunión de la Mesa de Empleo. En ella figuran los datos de la plantilla del Banco Santander una vez realizadas las salidas como consecuencia del Ere en los Departamentos de Servicios Centrales. Como ya tuvimos ocasión de comentar con los datos facilitados en la reunión sobre el Ere, desde UGT valoramos positivamente el cierre del Acuerdo en tanto en cuanto se han cubierto la mayoría de las bajas mediante adscripciones voluntarias. Seguimos denunciando y así lo hemos dicho en la reunión: la precariedad y el acoso que se vive en la red que, unido a la incertidumbre ante la inminente fusión de ambas redes, crea un ambiente de enorme intranquilidad que es necesario relajar a la mayor brevedad.
Los trabajador@s a fecha 31-12-2017 son 21.430. 
A pesar de la positiva valoración global, especialmente importante en el dato de las adscripciones voluntarias en el reciente expediente de regulación de empleo, no podemos obviar que los datos reflejan una pérdida de empleo importante que, se va a ver incrementada en los próximos meses con el previsible ajuste de la plantilla ante la fusión de la red de sucursales. Desde UGT seguimos insistiendo en que la tranquilidad en el trabajo y la valoración de los trabajadores sigue siendo una prioridad para nosotros y del mismo modo así debería ser para la empresa. Por esa razón es fundamental y urgente que con la mayor brevedad se clarifique el futuro inmediato en cuanto al proceso de fusión y se acuerde desde ya un proceso de homologación de condiciones sociales y laborales entre las dos entidades. 
La trasparencia y la información deben ser, ahora más que nunca, una prioridad y una obligación que impida cualquier atisbo de arbitrariedad y de confianza a los trabajadores y trabajadoras de Banco Santander y Banco Popular. 
Decíamos en nuestra circular sobre la Mesa de Empleo de septiembre de 2017, que esperábamos que la estabilidad que reflejaban estos datos no fuera el preludio de una tormenta laboral. Nos equivocamos, estábamos ante una tormenta cuyo resultado, caótico o tranquilizador, está en manos de la Empresa. UGT apuesta por el diálogo, por la búsqueda de acuerdos que nos permitan avanzar en la línea de lo que hemos firmado en los últimos meses, primando la voluntariedad y eliminando cualquier posibilidad de salida traumática.

martes, 20 de febrero de 2018

UGT y CCOO registran la convocatoria de huelga general para el 8 de marzo

"Accede al Registro de Huelga"
Las confederaciones sindicales Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras han presentado esta mañana, en el Registro del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la convocatoria de una huelga general de dos horas por turno para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. 
La huelga tendrá lugar entre las 11:30 y 13:30 horas para los trabajadores y trabajadoras que tengan jornadas partidas y jornadas continuadas de mañana; entre las 16:00 y las 18:00 horas para quienes tengan jornadas continuadas en turno de tarde; y para quienes realizan jornadas continuadas en turno de noche la huelga se realizará en las primeras dos horas del turno. Estos horarios, no obstante, podrán ser adaptados, si fuera necesario, a las particulares circunstancias de las distintas empresas y sectores. 
Los objetivos de la huelga, según el documento de convocatoria presentada por los Secretarios de Organización de UGT y CCOO, Rafael Espartero y Fernando Lezcano, las Secretaria Confederal de UGT, Isabel Araque, y la Secretaria de Igualdad de CCOO, Elena Blasco, son: 
  • Rechazar la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral, y en particular la brecha salarial 
  • Rechazar la cronificación del desempleo femenino en nuestro país
  • Rechazar radicalmente la violencia machista y la insuficiencia de medidas (en todos los ámbitos, pero con especial consideración al laboral) para la protección de las víctimas de violencia de género 
  • Y rechazar la insuficiencia de las políticas de igualdad de género del Gobierno de España 
UGT y CCOO llaman a los trabajadores y trabajadoras a participar en la huelga para exigir a las instituciones democráticas del Estado actuaciones concretas que pongan fin a la explotación laboral añadida que sufren las mujeres y las distintas formas de violencia de las que son víctimas. Medidas como:
Crear un grupo de trabajo permanente, en el que participen Gobierno e interlocutores sociales, para corregir la brecha salarial, actuando prioritariamente sobre los dos factores laborales que explican en mayor porcentaje la brecha salarial de género: la feminización de las jornadas parciales (y la masculinización de las jornadas completas) y la masculinización de los complementos salariales.
Iniciar un proceso de diálogo social tripartito para acometer las reformas legales necesarias, en concreto una Ley de Igualdad Salarial.
Encomendar al Pacto de Toledo un estudio cuantificando las desigualdades y discriminaciones de género en el sistema de protección social, así como de las posibles medidas correctoras a corto y medio plazo, con cargo –en su caso- a financiación complementaria.
Plan de Choque por el empleo que tenga en cuenta la dimensión de género: fomentar empleo y de calidad y atender a las situaciones más vulnerables y precarias, desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, sin empleo anterior o desempleadas con menores a cargo.
Mejorar las prestaciones por desempleo y establecer una Renta Mínima Garantizada como nuevo derecho subjetivo, para rescatar de la situación de extrema necesidad a 2 millones de personas, de las que el 70% son mujeres.
Establecer la obligatoriedad de negociar planes de igualdad en empresas de menos de 250 trabajadores, que es lo que establece ahora la norma.
Socialización plena de los costes de las tareas de los cuidados y un reparto igualitario de sus cargas entre hombres y mujeres.
Sistema educativo que promueva principios de igualdad de género en las aulas, en la elección de las carreras académicas y en las salidas profesionales.
Poner en marcha con urgencia el Pacto de Estado en materia de violencia contra las mujeres, con especial interés en las medidas dirigidas a mejorar los derechos sociales y laborales de las mujeres víctimas de violencia.
Aprobar reformas legales para que las mujeres víctimas de violencia de género no resulte perjudicadas por esa razón en su ámbito laboral.

lunes, 19 de febrero de 2018

22F: Nuevas concentraciones en defensa del sistema público de pensiones

El próximo 22 de febrero se realizarán nuevas concentraciones en toda España contra la mísera subida de las pensiones y para pedir a todos los pensionistas que devuelvan al Estado la carta que les ha enviado.
¡Acude a las manifestaciones contra el 0,25% de mierda de las pensiones... y devuelve al Gobierno la carta de su subida del 0,25% efe mierda!

CONVOCATORIAS EN CATALUNYA

✅Barcelona a las 10h30' en la Plaça Catalunya
✅Figueres a las 11h30' en Plaça de l'Ajuntament
✅Girona a las 12h en Plaça del Vi
✅Lleida a las 10h30' en Plaça de Sant Joan
✅Mataró a las 10h30' delante del Ayuntamiento, carrer Riera,48
✅Reus a las 11h30' en Plaça Prim
✅Sabadell a las 19h en Plaça de l'Ajuntament
✅Terrassa a las 11h en Rambla Egara (frente al mercado)
✅Tortosa a las 12h Delante del INSS, Avinguda de Colón 

domingo, 18 de febrero de 2018

Somescola rebutja tot atac que posi en perill la immersió lingüística a Catalunya

La plataforma Somescola rebutja tot atac que posi en perill la immersió lingüística a Catalunya. 
En aquest sentit, aquest col·lectiu de més d’una cinquantena d’entitats del món educatiu, social, pedagògic, lingüístic i sindical de Catalunya —entre les quals, la UGT de Catalunya— alerten del perill que podria suposar per a la cohesió social que s’inclogui una casella per triar el castellà com a llengua vehicular a l’escola catalana.
La plataforma recorda que el nostre model d’escola és un model compromès amb la cohesió social, exitós i estimat, garanteix la cohesió social i la igualtat d’oportunitats per a l’alumnat i assegura el coneixement de les dues llengües per part de l’alumnat. Per tant, rebutgem l’intent de segregació dels infants per motiu lingüístic.
L’escola catalana i el seu model d’integració lingüística ha fet un gran esforç en les darreres dècades per a acollir, des d’una perspectiva inclusiva, infants i joves vinguts de diferents cultures del món. Podem constatar que la immersió lingüística ha estat un factor important per a afavorir la cohesió social des d’una perspectiva intercultural i que aquest ha de continuar essent un dels puntals del model educatiu català.
Somescola reitera el compromís amb l’escola catalana com a eina clau per a la cohesió social, la igualtat d’oportunitats i la qualitat educativa, a través del consens que hem construït els darrers 30 anys.

sábado, 17 de febrero de 2018

Ya están en marcha las transferencias bancarias inmediatas

Después de su anuncio el pasado mes de noviembre y del posterior período de adaptación tecnológica, el pasado miércoles 14 de febrero se pusieron en marcha en España las transferencias bancarias inmediatas. El objetivo es que cantidades hasta un máximo de 15.000 eurospuedan ser transferidas de cuenta a cuenta en un plazo de entre 10 y 20 segundos.
De esta manera, el cliente ya no tendrá que preocuparse por esperar la llegada de un dinero procedente de un usuario de otro banco, ya que el traspaso y la recepción serán prácticamente instantáneas.
No obstante, este sistema se implanta de manera paulatina y está previsto que sean Bankia, Abanca, Kutxabank y CaixaBank las que primero estén listas para ofrecerlo.
Algunas, como Abanca, ya lo hacen desde el pasado 15 de diciembre, cuando la entidad gallega lanzó su sistema de transferencias inmediatas.
El sistema utilizará la tecnología TIPS (Target Instant Payment Settlement). El coste de emplear estos servicios lo determinará la propia entidad, ya que no será gratuito para todos los clientes. La nueva tecnología promete agilizar todas las gestiones de cobros y pagos entre particulares y empresas.
Con el nuevo método, se podrán realizar operaciones durante las 24 horas del día los 365 días del año. El trasvase de dinero solo se podrá efectuar entre clientes de entidades que dispongan del sistema. Es decir, que tanto el emisor como el receptor deben pertenecer ambos a una de ellas.
En el plano internacional, las principales entidades europeas comenzaron el pasado mes de noviembre a emplear este sistema, que servirá a la banca tradicional para competir con las denominadas 'fintech', la industria financiera que emplea la tecnología 'online' para desenvolverse.
En la actualidad, las transferencias se hacen en una media de 24-48 horas, aunque a veces puedes demorarse hasta tres o cuatro días por las horas de corte -el horario en el que se da orden la orden bancaria- y los días inhábiles.

Fuentes: Faro de Vigo

jueves, 15 de febrero de 2018

UGT anima a participar hoy en las movilizaciones en defensa de las pensiones públicas

"Queremos que haya una #MareaMarrón en todo el país para que el Gobierno retroceda en sus posturas"

La Unión General de Trabajadores y la Unión de Jubilados y Pensionistas del sindicato (UJP-UGT) animan a la participación de los pensionistas y de la ciudadanía en general en las movilizaciones convocadas el 15 de febrero, frente a las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno en todas las provincias.
Las movilizaciones, que se enmarcan dentro de la campaña puesta en marcha por UGT #LazonMarrón contra la miserable subida del 0,25% de las pensiones para este año, quieren denunciar que el Gobierno fomenta los planes de pensiones privados mientras recorta las pensiones públicas.
El sindicato considera fundamental protestar contra el empobrecimiento de unos pensionistas que pierden poder adquisitivo por segundo año consecutivo y exigir un modelo público de pensiones eficaz y eficiente que es incompatible con la reforma aprobada por el Partido Popular en 2013.
La ciudadanía debe mostrar su indignación con unas medidas que nos afectan a todos ya que el índice de revalorización y el factor de sostenibilidad suponen a corto y medio plazo un recorte de las pensiones presentes y futuras y nos afectan a todos.
Además de las movilizaciones convocadas para mañana, UGT anuncia que también habrá concentraciones el próximo 1 y 15 de marzo y destaca que se suma a la convocatoria de las Coordinadoras Estatales en defensa de las pensiones que tendrá lugar el próximo 22 de febrero.
Hay que unir fuerzas para lograr que se deroguen la reforma y las medidas puestas en marcha por el Gobierno y se afronten soluciones reales que aumenten el poder adquisitivo de los pensionistas y garanticen la viabilidad del sistema público de pensiones.
El sindicato insiste en la necesidad de reclamar la reforma inmediata de las fuentes de financiación del Sistema vía impuestos, erradicar el déficit de la Seguridad Social terminando con las bonificaciones a la contratación, financiando los gastos de la Seguridad Social desde los PGE y destopando las bases de cotización.

Concentraciones en Catalunya, a las 12h
  • Subdelegación del Gobierno en Barcelona: Carrer Mallorca, 278
  • Subdelegación del Gobierno en Girona: Avinguda 20 de Junio, 20
  • Subdelegación del Gobierno en Lleida: Plaça de la Pau
  • Subdelegación del Gobierno en Tarragona: Plaça Imperial Tárraco, 3