¿Porqué somos de UGT?

¡Junts avancem!

Con este weblog, la Sección Sindical de la UGT en Banco Santander en Catalunya pone en vuestras manos una herramienta de información, mediante la cual aspiramos a haceros partícipes de toda nuestra actividad e ideas. Así mismo esperamos que nos vayáis enviando vuestra opiniones para que entre todos podamos ir mejorando la Sección Sindical.
El blog queda abierto para que cualquiera que lo desee publique comentarios sobre los distintos temas que vayan editándose ("clicaremos" la palabra comentarios que aparece en cada tema). No obstante, quedarán pendientes de ser aprobados por el moderador, quien velará para que ningún comentario contenga insultos ni palabras ofensivas hacia ideas, personas o instituciones. Esperamos vuestras aportaciones y sugerencias, las cuales a buen seguro nos ayudarán a ser mejores.
Para finalizar, en la tabla de la izquierda encontraréis una serie de enlaces con bastante información: Circulares, Acuerdos, Convenio, Revista Diáleg, etc..., que a buen seguro os serán de utilidad.

martes, 16 de septiembre de 2014

Ana Botín, nueva Presidenta del Santander


Grandes expectativas, ¿con estabilidad?


Tras el repentino fallecimiento de Emilio Botín, se adelanta el nombramiento de Ana Botín como Presidenta del Grupo Santander. Entendemos que el nombramiento se encuadra en un mensaje de continuidad y estabilidad institucional que garantice los criterios de funcionamiento actuales.
Una Empresa como Grupo Santander no deja nada a la improvisación y todos los posibles acontecimientos están previstos. Los cambios anunciados recientemente en Santander España, con la implantación del proyecto “Copérnico”, ya han sido probados y están siendo aplicados en Santander UK, al parecer con buenos resultados.
Como ya explicamos en nuestra anterior circular, y a expensas de las necesarias explicaciones sobre la repercusión del proyecto sobre la plantilla, confiamos y deseamos que las innovaciones anunciadas repercutan en una mejora de la rentabilidad empresarial y fundamentalmente en una mejor calidad laboral y ambiente de trabajo para que el eslogan Mejor Empresa para Trabajar sea una realidad perceptible por el conjunto de los trabajadores.
Conocemos las dotes directivas de Ana Botín a través de su paso por Banesto y por eso reiteramos nuestro compromiso con el diálogo y la negociación y, estamos en disposición de ofrecer al Banco y a su Presidenta nuestras aportaciones para contribuir a mejorar el clima laboral y profundizar en los canales que nos permitan avanzar en materia de conciliación, ordenación de jornadas y horarios, empleabilidad, etc.
Desde UGT hemos comunicado, a través de Relaciones Laborales, nuestras condolencias por la muerte de D. Emilio Botín y desde aquí queremos manifestar nuestros mejores deseos a la nueva Presidenta, primera mujer al frente de una empresa del Ibex-35.
En las próximas semanas solicitaremos una reunión con la Presidenta y esperamos que nos dé la oportunidad de expresarle nuestra disposición a afrontar esta nueva etapa como una oportunidad para profundizar en las necesidades y circunstancias que actualmente preocupan y afectan a los trabajadores.

lunes, 15 de septiembre de 2014

La prensa está en manos de los bancos

El sector financiero español está protagonizando escándalos de proporciones enormes: rescates bancarios, directivos con sueldos millonarios, cláusulas abusivas en las hipotecas o la estafa de las preferentes forman parte de un paquete que muchos califican abiertamente de estafa organizada. Sin embargo, los bancos mantienen un enorme poder en cuestiones tan importantes para la sociedad como el crédito, las pensiones, la fiscalidad o la sanidad de decenas de millones de personas.
No obstante, los ciudadanos lo tienen bastante complicado para obtener información veraz, ya que los principales medios de comunicación están en manos de esta misma banca.
«Hoy en día casi todos los grandes medios de España han sido absorbidos por el poder financiero», explica el periodista Pere Rusiñol en el prólogo del libro Papel mojado, en el que hace un repaso a la relación medios-banca. Y se pregunta: “¿Alguien cree posible que los medios propiedad de la banca puedan informar con independencia sobre desahucios, pensiones, preferentes o el rescate de la banca?».
«Las necesidades constantes de financiación y liquidez de las empresas de comunicación las convierten en rehenes constantes de la gran banca», explica Pascual Serrano en su ya clásico Traficantes de información. En la introducción del libro Serrano hace un llamamiento a «despertar de la ficción en la que tantos ciudadanos siguen inmersos, creyendo que se están informando cuando leen un diario, escuchan la radio o ven el informativo de la televisión».
  • La Vanguardia es propiedad del grupo Godó (como 8TV y RAC1). Su propietario es Javier Godó, consejero de CaixaBank.
  • Banco Santander ha entrado en el 2014 en el capital del grupo Prisa, editor de el diario El Pais. Ya eran accionistas: BNP, Paribas, Bank of Amércia y Deutsche Bank.
  • En la empresa editorial de ABC , Vocento, encontramos a la familia Ybarra, histórica del BBVA. Fernando Azaola del consejo asesor del banco, está en el consejo de adminsitración de la editora. En el consejo de administración, también está Rodríguez Echenique, consejero del Santander, así como Jaime Castellano, concuñado del fallecido Emilio Botín.
  • En el grupo Zeta, editor de El Periódico, tiene a Juan Llopart, hombre de comfianza de Isidre Fainé como Presidente de la comission ejecutiva.
  • El editor del diario La Razón es José Manuel Lara, vicepresidente de Banco Sabadell.
  • El diario El Mundo, tiene detrás a Unión Editorial. Sus accionistas son, entre otros, los bancos italianos Mediobanca,  Unipol Banca y el Banco San Paolo.
Después de ver esto, nos encontramos y chocamos con una realidad durísima: la prensa está en manos de la banca.


domingo, 14 de septiembre de 2014

Las pensiones del futuro se verán muy reducidas a causa de las últimas reformas


Las reformas provocarán una caída del valor real de las pensiones, ya que entre 2013 y 2050 el índice de revalorización medio anual real será un 1%


Investigadores de la Universidad de Granada (UGR) y del IESE Business School han advertido en un estudio que las reformas del sistema público de pensiones en España implementadas por el Gobierno en los años 2011 y 2013 provocarán una reducción del valor real de las pensiones del futuro.
La investigación señala que las reformas reducirán de forma drástica el desequilibrio presupuestario del sistema de pensiones, cuyo déficit hubiera crecido hasta alcanzar el 10,5% del PIB en 2050 si no se hubiera modificado, provocando, por ejemplo, un aumento del IVA hasta el 45,4%. Sin embargo, por otro lado, provocarán una reducción del valor real de las pensiones, dado que entre 2013 y 2050 el índice de revalorización medio anual real será un 1%.
Como explica Julián Díaz Saavedra, profesor de Historia Económica de la UGR y uno de los autores de este trabajo, “esta reducción del valor real de las pensiones implica que se reduce continuamente la tasa de reposición, que es la relación entre la pensión media y el salario medio. Este índice pasaría del 50% en 2010 al 28% en 2050. En definitiva, los jubilados actuales más jóvenes así como los futuros jubilados, verán reducida de forma importante el poder de compra de sus pensiones. Por todo ello, las pensiones tendrán que volver a reformarse en el futuro", destaca.
En el estudio, publicado en Econpapers, se analizan las consecuencias microeconómicas, macroeconómicas, y de bienestar de las últimas reformas del sistema público de pensiones en España.
Para ello, los investigadores utilizaron un simulador de la economía española, calibrado en función de los valores de los principales agregados, ratios y distribuciones de la economía en 2010, y estudiaron las reformas implementadas por el Gobierno de España en 2011 y 2013.

sábado, 13 de septiembre de 2014

Más de un millón de españoles no tiene acceso a cajero


La banca ingresa 3.266 millones por las comisiones, el cuádruple de lo que gasta en mantener la red.


Al menos 1,115 millones de españoles no tienen acceso a un cajero automático en su propio municipio, una cifra que ha aumentado un 11,9% desde el inicio de la crisis en 2008, cuando el número de consumidores que no disponía de uno de estos dispensadores era de 996.856. Sin embargo, y pese a que no garantiza un servicio tan básico, la banca no tiene reparos en ingresar una media de 70,2 euros por ciudadano gracias a las cuotas y comisiones de las tarjetas.
La incapacidad de acceder a un cajero automático es consecuencia de la progresiva desaparición de las sucursales bancarias. Éstas han pasado de 45.260 en 2008 a 33.228 en 2014 (-26,6%).
La desaparición de sucursales ha aumen­tado la cifra de ciudadanos sin acceso a cajeros automáticos. A día de hoy, en España hay 52.087 dispensadores, es decir, una media de 1,56 por oficina.
A los más de 1,1 millones de ciudadanos sin ac­ceso a un cajero o una sucursal, habría que sumar los consumidores en riesgo de quedar excluidos de este servicio. En total, más de 4,3 millones de personas estarían en esta situación (9,3% de la po­bla­ción), ya que 1,2 mi­llones viven en municipios que tan solo cuentan con un cajero, y 3,06 millones, en locali­dades con dos o tres dispensadores.
La progresiva desapa­ri­ción de los cajeros automáticos y la actual política de comisiones explica que España figure entre los países con mayor probabilidad de sacar dinero del cajero pagando una comisión (un 50%, el equivalente a 450 millones de operaciones al año), junto con Francia e Italia. En Alemania, la probabilidad se reduce hasta el 20% y en Reino Unido, Holanda y Suecia se sitúa en el 0%, ya que no se cobra por extraer efectivo en ningún cajero en territorio nacional.