¿Porqué somos de UGT?

¡Junts avancem!

Con este weblog, la Sección Sindical de la UGT en Banco Santander en Catalunya pone en vuestras manos una herramienta de información, mediante la cual aspiramos a haceros partícipes de toda nuestra actividad e ideas. Así mismo esperamos que nos vayáis enviando vuestra opiniones para que entre todos podamos ir mejorando la Sección Sindical.
El blog queda abierto para que cualquiera que lo desee publique comentarios sobre los distintos temas que vayan editándose ("clicaremos" la palabra comentarios que aparece en cada tema). No obstante, quedarán pendientes de ser aprobados por el moderador, quien velará para que ningún comentario contenga insultos ni palabras ofensivas hacia ideas, personas o instituciones. Esperamos vuestras aportaciones y sugerencias, las cuales a buen seguro nos ayudarán a ser mejores.
Para finalizar, en la tabla de la izquierda encontraréis una serie de enlaces con bastante información: Circulares, Acuerdos, Convenio, Revista Diáleg, etc..., que a buen seguro os serán de utilidad.

jueves, 17 de abril de 2014

Báñez dice que “la recuperación va sobre ruedas” y la OCDE que apenas trabaja la mitad de quienes podrían hacerlo

Este martes, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, declaraba que “la recuperación va sobre ruedas” y ha indicado que, como demuestran los últimos datos de Euroestat, “España lidera la bajada de desempleo en Europa”, dado que “por primera vez desde la crisis, uno de cada dos nuevos parados menos en Europa es español”.
Bien, pues este miércoles se han conocido los datos de Empleo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)- integrada por 34 países- en que apunta a que la tasa de empleo en España se ha desplomado hasta el 54,4%: poco más de la mitad de las personas en edad de trabajar- que tienen entre 16 y 64 años- tiene un empleo en este país.
La OCDE subraya que se trata del nivel más bajo desde 1999 y se aleja hasta 11 puntos del máximo histórico de personas que tenían un trabajo en 2007, que era casi el 66% de quienes estaban en edad de trabajar. Dicho de otra manera: hoy hay en España 16,75 millones de ocupados, según la Encuesta de Población Activa (EPA), frente a una población que se sitúa en 46,6 millones.
Las cifras de la OCDE muestran, sin género de duda- puesto que se basan en datos de la agencia de estadística Europea y del propio Ministerio de Empleo que dirige Fátima Báñez- lo contrario de lo que dice la ministra: España y Grecia han destruido más empleo que nadie en el mundo. Mientras que en la Eurozona la tasa de ocupación ha descendido en apenas dos décimas, hasta el 63,5%, en España la caída multiplica por más de 22 esa cifra, algo que es aún más grave considerando que en el conjunto de los 28 países de la Unión Europea la tasa de empleo se ha reducido menos de 2 puntos y en el conjunto de los países desarrollados ese porcentaje se reduce a un 1%.
Los datos de la OCDE no solo son absolutamente contrapuestos a los que esgrime la ministra, sino que señalan que la situación no se debe a la crisis, sino que en los últimos dos años se ha transformado en estructural: la tasa de empleo entre quienes tienen 16 y 25 años ha caído hasta el 16,6%, lo que supone que solo 1 de cada 6 jóvenes en edad de trabajar tiene empleo y entre quienes tienen 55 y 65 años franja de edad donde únicamente trabaja el 43,4% de quienes podrían hacerlo.

miércoles, 16 de abril de 2014

El Parlamento Europeo vota definitivamente la Unión Bancaria

El pleno del Parlamento Europeo dio hoy luz verde al mecanismo único de liquidación de bancos, que incluye un fondo común de 55.000 millones de euros para el cierre de las entidades en quiebra.
Los eurodiputados dieron igualmente luz verde a la reforma de la directiva de garantía de depósitos que obligará a los bancos a financiar los fondos nacionales de garantía de depósitos de hasta 100.000 euros.
Igualmente, la Eurocámara avaló la directiva de rescate y resolución, que incluye la creación de fondos nacionales de liquidación bancaria financiados a través de tasas bancarias.
Los países de la unión bancaria compartirán un fondo único de cerca de 55.000 millones, al que recurrirán cuando tengan que cerrar bancos. El fondo, al que contribuirán los propios bancos, deberá estar listo en un plazo de ocho años.
La directiva de requisitos de capital y el mecanismo de supervisión único, otros dos pilares de la unión bancaria, fueron aprobados ya en 2013.
Será el próximo Parlamento Europeo que surja tras las elecciones del 25 de mayo el que deberá hacer frente al último pilar básico de la unión bancaria, el fondo común de garantías y depósitos.

martes, 15 de abril de 2014

Otras Propuestas tributarias de UGT

Desde la Unión General de Trabajadores seguimos desarrollando propuestas para conseguir un sistema fiscal más justo y eficaz. Proponemos entre otras medidas: un IVA superreducido para los alimentos y recaudar más por el Impuesto de Sociedades, por impuestos ambientales y estableciendo un impuesto sobre las actividades financieras en España.



lunes, 14 de abril de 2014

Guerra a las prolongaciones de jornada

Desde UGT vamos emprender una campaña para acabar con las horas extras sin declarar ni cobrar. Si es preciso, llevaremos el tema a la Inspección de Trabajo. así como airearlo en los medios de comunicación. 
Para ello, vamos a necesitar el apoyo de todos, se va a salvaguardar el anonimato, pero vuestra participación es importante.
Con una medida tan sencilla como promover el estricto cumplimiento del horario, se pueden conseguir tantas cosas que cuesta trabajo pensar que alguien dude en colaborar.
  • Si se cumple el horario se pondrá de manifiesto que no sobramos tantos, sino que estamos muy mal organizados y dirigidos. 
  • Si se cumple el horario se conseguirá poner freno al fraude masivo a la Seguridad Social y a nuestro Sistema de Pensiones que supone las horas extras no retribuidas y no cotizadas. 
  • Si se cumple el horario se conseguirá reducir el fraude a la Hacienda Pública.
  • Si se cumple el horario se empezará a cambiar la cultura empresarial del todo vale.
  • Si se cumple el horario, todos volverán a tener vida privada.
  • Si se cumple el horario los empleados podrán disfrutar de su vida personal y familiar.
  • No prolongar la jornada, no es de mal trabajador ni mal compañero. Más bien al contrario, es un acto de solidaridad  para quienes son respetuosos con el cumplimiento del Convenio, de los Acuerdo firmados con la empresa, de las Normas y de las Leyes.
  • Promover las prolongaciones de jornada, de cualquier forma y manera, como forzando amenazando, o tan solo sugiriéndolo es de EXPLOTADORES Y SINVERGÜEZAS.
Que nadie piense que UGT nos vamos a quedar aquí, en las palabras. Desde UGT vamos a utilizar los medios, que todavía hoy nos proporciona la legislación laboral para denunciarlo y perseguirlo. Bien de forma colectiva contra la empresa, como individualmente contra los EXPLOTADORES Y SINVERGÜENZAS que se pasan las leyes y  normas por la entrepierna.
Parece ser que la frase “hay que trabajar más y mejor” que se está escuchando en las reuniones se queda primordialmente en lo primero “más”, más tiempo, más dedicación, más trabajo, más exigencia. En cuanto a lo de “mejor” pues…… mejor no quejarse. 
Hay incluso quien se atreve, en sus ansias de protagonismo en esta cruzada, a lanzar nuevos retos, pero no para los empleados de la entidad si no para sus descendientes, para que afrontando dichos retos crezcan mas como personas, eso sí, sin la compañía de alguno de sus progenitores. 
Pero ante estas nuevas exigencias queremos plantear algunos interrogantes: 
“Alguien” se ha preguntado, ante el fraude por la no cotización de horas extraordinarias, ¿qué implicación tiene para los trabajadores y trabajadoras? 
“Alguien” se ha preguntado, si se accidentara durante el trayecto hacia o desde su lugar de trabajo en horas no próximas al horario laboral, ¿tendría la consideración de accidente in itinere? 
“Alguien” se ha preguntado, en el caso de sufrir un percance en la oficina, fuera del horario oficial de ésta ¿se consideraría accidente laboral? 
“Alguien” se ha preguntado, en el caso de padecer un atraco en la oficina durante ese horario ¿qué responsabilidad querrán imputar a quienes estuvieran ocupando en ese momento las dependencias? 
Y ante todo “Alguien” se ha preguntado si es moral y éticamente correcto que nos pidan que prolonguemos la jornada de trabajo para realizar las tareas de tantos compañeros que han sido prejubilados o han abandonado nuestra entidad y si es lícito con los desorbitados índices de la tasa de paro que soportamos que nos obliguen coactivamente a tanta insolidaridad. 
Si las necesidades productivas de la entidad requieren de una modificación del horario, esta debe ampararse en el marco legal, evitando situaciones desagradables y no deseadas que pueden conllevar sanciones administrativas. 
Hay quien pretende que hagamos nuestra la letra de ese famoso bolero “si tú me dices ven, lo dejo todo”, sí pero no a cualquier precio y mucho menos por “amor al arte”.

domingo, 13 de abril de 2014

La banca cerró en toda España más de 4.300 sucursales en 2013

La crisis ha traído en España un ajuste sin precedentes en las plantillas y en especial en absolutamente todas las redes de sucursales de las entidades financieras, que se redujeron un 11,5 % solo en 2013, lo que se traduce en el cierre de 4.376 oficinas.
El retroceso en el número de sucursales se produjo en todas las comunidades autónomas y prácticamente en todas las provincias, y solamente en Cuenca aumentó la red de oficinas bancarias. En total la red se quedó en 33.527, incluyendo Ceuta y Melilla.
Según los distintos datos recopilados por Efe, por comunidades autónomas, en siete regiones la red bancaria se redujo por encima de la media, es decir, el ajuste fue superior al 11,5 %.
En la Comunidad Valenciana fue, con diferencia, donde las entidades cerraron -en proporción- más sucursales, pues mermó en tan solo un año un 18,2 %, por encima de Catalunya y Canarias, donde la banca desmanteló el 14,2 y el 13 7 % de sus oficinas.
A continuación, también con ajustes mayores a la media de España figuran Andalucía, Murcia y Madrid, donde la red de oficinas bancarias se redujo un 12,5, un 12,4 y un 11,7 %, respectivamente.
La séptima comunidad autónoma donde también se echó el cierre a buena parte de sus sucursales fue Aragón, que perdió un 11,7 % de sus oficinas bancarias.
Por provincias, donde más se redujo proporcionalmente la red de sucursales fue en Castellón y Valencia, donde mermó más de un 20 %, seguidas de Cádiz, Huelva, Sevilla y Las Palmas, con descensos que fueron entre un 20 y un 16 %.
Después de todos estos cierres, Cataluña sigue siendo la primera región en número de oficinas, con una red de 5.303 sucursales, el 15,8 % del total nacional. Le siguen Andalucía y Madrid, con cuotas del 15,4 y el 12,9 %, y redes de 5.177 y 4.338 sucursales, cada una.
Por provincias, Madrid y Barcelona, con 4.338 y 3.769 oficinas, ocupan las primeras posiciones con la cuarta parte de la red nacional, y a continuación figuran Valencia, Alicante y Sevilla, todas ellas con redes de más de 1.000 sucursales.

sábado, 12 de abril de 2014

Botín ficha al que fue número 2 de Elena Salgado: José Manuel Campa

El Banco Santander ha incorporado al que fue secretario de Estado de Economía José Manuel Campa, "número dos" de la exministra socialista Elena Salgado, como director del área de relaciones con inversores y analistas del grupo financiero.
El ex secretario de Estado, se encargará de gestionar y coordinar con los diferentes bancos del grupo Santander las relaciones con inversores, agencias de calificación crediticia y analistas.
Entre las responsabilidades de Campa también estará realizar análisis y seguimiento de la evolución de la acción del Santander en los diferentes mercados en los que cotiza.
Otra vez la "puerta giratoria". Si alguien no tiene claro que en cuestión de economía PSOE y PP hacen la misma política neoliberal, que vea donde están todos los ex ministros y ex secretarios de uno y otro partido.

viernes, 11 de abril de 2014

El Gobierno prepara otros 1.500 millones en ayudas públicas para CatalunyaCaixa

CatalunyaCaixa ya ha recibido 12.054 millones en ayudas públicas. 

El Gobierno prepara nuevas ayudas públicas para CatalunyaCaixa, que podrían ascender a 1.500 millones de euros, por el lastre que supone la cartera hipotecaria para la venta de una entidad en una situación delicada y con una imagen muy dañada.
El FROB habría trasladado ya a la Comisión Europea su intención de ofrecer este apoyo público a los potenciales compradores de la cartera hipotecaria.
El esquema negociado con el Ejecutivo comunitario sería el siguiente: si el comprador de la cartera –se espera que sean fondos buitre- sufre más pérdidas de las previstas podrá ser compensado en primera instancia con las provisiones ya realizadas por la entidad que cubren estas hipotecas con más de 2.500 millones. Si esa cifra no fuera suficiente, el comprador podría ejecutar el citado aval que tendrá probablemente forma de bonos del FROB. 
La previsión es que con la recuperación económica nunca llegue a hacerse efectiva esta nueva ayuda pública, pero ante la Comisión Europea se trata de un nuevo riesgo que asume el contribuyente y, por tanto, requiere autorización.

El ministro de Economía, Luis de Guindos, ha insistido en que la antigua caja catalana no será malvendida. Los expertos aconsejan celeridad en el proceso de venta ante la posible devaluación de la entidad, que está viendo reducida su cuota de mercado.