
El día 3 de octubre, De Oriol afirmó en una
intervención pública que prefiere contratar “una mujer de más de 45 años o de
menos de 25, porque como se quedo embarazada nos encontramos cono un problema”.
La Fundación Maria Aurèlia Capmany y el Avalot consideran que con esta
afirmación incita directamente a la discriminación laboral de las mujeres
durante la edad fértil, y vulnera el principio de igualdad.
La comisión de un delito de discriminación por
razón de género está castigado con pena de prisión de uno a tres años y multa
de seis a doce meses.
Sirva esta noticia como aviso, en nuestra empresa, para algunos jefes de zona de Catalunya, que además de las bravatas chulescas que emplean con todos/as los empleados/as, esgrimen coacciones imperdonables con compañeras en estado de gestación o acogidas a reducciones de jornada.
Buna iniciativa. No estaría de más de que fuéramos denunciando a algunos Directores/as de Zona cuando vulneran claramente estos derechos. Pero no denunciando al Banco sino al Sujeto en cuestión, con nombre y apellidos.
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