REUNIÓN MESA DE HOMOLOGACIÓN

Tras las fallida intentona de mezclar la negociación de las condiciones de integración con la modificación de jornada y horarios para determinado colectivo, desde UGT hemos dejado más que transparente nuestra posición (otros también, pero aquí se habla de "nuestro libro"), expuesta ampliamente en la circular Estatal "HOMOLOGACION PENDIENTE" (míralo pinchando aquí). No obstante, un nutrido grupo de fuerzas sindicales, decidieron que aún dando por fallida la negociación, querían hacer una propuesta y pidieron una nueva reunión que ha tenido lugar hoy:
Así, han presentado sus propuestas: Comisiones, que suponemos que va en la línea de su circular de hace un par de días; el supuesto STS también ha hecho otra propuesta a nivel individual, CGT junto con LAB-ELA-CIGA ha presentado una carta de queja (mira, ¿un Miró?) y CIGA en solitario ha hecho una propuesta y SEGRUPO (nuevo en el ruedo), otra más. Está visto que ideas no nos faltan.
Lógicamente el Banco ha dicho que así, de sopetón, tanta palabrería no merecía una respuesta a la ligera y que lo iba a mirar todo con mucha atención, por lo que ha propuesto repetir reunión el día 20. Así que aún nos queda otro capítulo.

UGT ya hemos explicado hace tiempo y dado por escrito en la circular citada, que:

✅a) nada tienen que ver las condiciones bancarias como empleados (ventajas y beneficios) con la jornada que hacemos, así que unirlas es un sinsentido y lo obligado es separarlas

✅b) que si no hay control horario ¿para qué vamos a hablar de una hora de entrada o de salida si luego no se cumplen? (por ejemplo, el nuevo proyecto Hispania, que algunas se emperran en convocar por la tarde)

✅c) que en el caso de la homologación hay que respetar lo bueno de ambos Bancos y acordarnos de nuestros prejus y jubis, que han dado muchos años a "la casa" y no dejarlos sin nada; que tampoco podemos olvidar las ayudas que hay para ciertos colectivos de empleados e hijos con necesidades especiales; que el tema de las 1,25 pagas, que no las hemos perdido, no, las tenemos seguras y derivadas a vencimiento, pues deberían liquidarlas ya; y una serie de cuestiones importantes y transcendentales más.

✅d) en cuanto a la modificación de jornada y horarios, si el Banco quiere, ya le hemos recordado que tiene a su disposición el Convenio Colectivo y allí un segundo horario que, con carácter voluntario, puede aplicar hasta las 17 horas, pero que un acuerdo que no pase por un CONTROL HORARIO previo, no lo vemos en absoluto.

NO ES NO también para esto. 

Por eso UGT no ha presentado propuesta, porque en su día ya dijo lo que tenía que decir, no se aceptó y no hemos pedido nuevas reuniones, eso sí, responsablemente acudimos, pero no hemos pedido segunda vuelta ni nada por el estilo. Quien lo haya hecho, ellos sabrán por qué y para qué.

Para UGT, tanto en las visitas giradas a los centros de trabajo, los mensajes recibidos por WhatsApp, llamadas telefónicas y correos electrónicos, la postura de la plantilla ha quedado clara: CONCILIACION. Y por eso, en la reunión de Secretarios Generales Territoriales se decidió no aceptar la propuesta del Banco ni ninguna otra que no tuviera lo demandado por UGT, quedando desde ese momento finiquitada la negociación para nosotros.

El día 20 habrá nueva reunión y entonces volveremos a ver quién es quién en este Banco a nivel sindical.