Las Patronales de Ahorro y Banca, CECA Y AEB, convocaron ayer sendas reuniones para la constitución de las Mesas Negociadoras de ambos
Convenios Colectivos para “La regulación del registro de jornada a que se
refiere el art. 35.5 del ET”, que aunque formalmente dichas reuniones se han
celebrado por separado, ambas Patronales han reconocido su coordinación para
abordar la negociación de esta materia.
En los últimos años UGT ha encabezado la lucha contra las
prolongaciones ilegales de jornada, una práctica muy extendida en el Sector
Financiero. No solamente hemos denunciado constantemente esta actuación ante la
sociedad y los trabajadores, hemos realizado cientos de denuncias ante la
Inspección de Trabajo, que han concluido la mayoría de las veces en multas y
sanciones; también hemos acudido a los Tribunales de Justicia que con sus
sentencias están requiriendo a las empresas el establecimiento obligatorio de
un sistema de registro de jornada, para así acabar con la realización de horas
extraordinarias no remuneradas, aunque es cierto, que buena parte de estas
sentencias están pendientes de recurso ante el Tribunal Supremo.
Para analizar este y otros problemas del Sector Financiero, UGT realizó una
encuesta en el año 2014 que, en el caso concreto de las prolongaciones de
jornada, arrojaba unos resultados preocupantes, el 77,67% de los compañeros y
compañeras encuestados admitían que prolongaban la jornada y entre las causas
que alegaban para ello, el 40,34% lo hacían por exceso de trabajo y el 34,45%
por presión de los superiores. Pero las Entidades Financieras seguían hasta
hace poco negando la mayor, según sus directivos no se realizaban ningún tipo
de horas extraordinarias y en consecuencia no había nada que compensar.
Pero ante el aumento de las sanciones de la Inspección de trabajo y las
sentencias desfavorables fruto, en gran medida, de la presión sindical, ambas
patronales han decidido abrir un proceso de negociación.
Para nuestra sorpresa las Patronales no han presentado ninguna propuesta, algo que dicen, realizarán en las próximas reuniones que se celebrarán el 25 de enero. Por parte de UGT se ha propuesto poner un límite temporal a la negociación que finalmente se ha fijado para el 15 de marzo. En consecuencia todos aquellos procesos de negociación sobre esta materia que se estaban realizando en las diferentes Entidades, quedan paralizados de momento, a la espera del resultado de este proceso de negociación que comienza.
Para nuestra sorpresa las Patronales no han presentado ninguna propuesta, algo que dicen, realizarán en las próximas reuniones que se celebrarán el 25 de enero. Por parte de UGT se ha propuesto poner un límite temporal a la negociación que finalmente se ha fijado para el 15 de marzo. En consecuencia todos aquellos procesos de negociación sobre esta materia que se estaban realizando en las diferentes Entidades, quedan paralizados de momento, a la espera del resultado de este proceso de negociación que comienza.
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