La Generalitat de Catalunya, a través del Departament
de Treball, UGT, CC.OO y las entidades municipalistas de Catalunya FMC Y AMC
hemos firmado un acuerdo que permitirá cobrar 1.000
euros brutos al mes a 3.725 parados catalanes en situación de vulnerabilidad, principalmente mayores de 45 años o
perceptores de la renta mínima de inserción, por trabajos que durarán entre
seis meses y un año.
En rueda de prensa, la consellera de
Treball de la Generalitat, Dolors Bassa, ha destacado que, por primera vez,
estos parados cobrarán 1.000 euros al mes, frente a los 850 euros actuales que
se ofrecían hasta ahora, por lo que Generalitat y sindicatos han presentado el
acuerdo como un primer paso en la fijación de un salario mínimo
interprofesional en Cataluña equivalente al 60% de
salario medio.
Los parados, que serán contratados por los
ayuntamientos catalanes, forman parte del programa Trabajo y Formación del
Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC, en sus siglas en catalán). El SOC
ha destinado 40 millones de euros, diez millones más que
en la edición anterior, a sufragar este programa para parados,
en el cual se dará prioridad a la contratación de mujeres mayores de 45 años y
también a mujeres con cargas familiares que cobran la RMI o bien que están a
punto de agotar esta prestación.
Además, este programa, dirigido a
colectivos vulnerables, prevé que un tercio de las
contrataciones se destinen a personas mayores de 55 años que ya hayan agotado la prestación por desempleo o el subsidio por
desempleo, y que no tengan la cotización suficiente para que se les reconozca
la pensión de jubilación cuando lleguen a los 65 años.
La consellera ha asegurado que otra de las
novedades de esta edición del programa es que los contratos de un año de
duración se reservarán para los mayores de 55 años. Los contratos, que se harán
para tareas temporales de interés general y social, deberán acabar el 30 de
junio de 2017, en el caso de los de seis meses, o el 30 de diciembre de 2017,
en los de doce meses, y se abonará un salario de 1.000 euros brutos al mes en
14 pagas.
Este acuerdo se ha tomado en consonancia
con la resolución del Parlament de Catalunya que instó al Govern a avanzar
hacia un nuevo salario mínimo catalán equivalente al 60% del salario medio, aproximadamente
1.000 euros al mes, así como a impulsar este objetivo a través del acuerdo y
del diálogo permanente.
Hace mucho tiempo que desde UGT venimos insistiendo en la necesidad de un salario mínimo de 1.000 euros, así como la consejera de Treball Dolors Bassa, ya anunció en una entrevista publicada en el diario El Temps el 13-07-2016 que Catalunya seríamos pioneros en el salario mínimo de 1.000 euros. Hemos dado un primer paso, muy importante, pero nos queda mucho trabajo por hacer todavía.
Todo una muestra de para que servimos los
sindicatos y un ejemplo de nuestro Govern, del que deberían de tomar nota los políticos
de ámbito estatal.
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