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miércoles, 10 de agosto de 2016

UGT no firma el Plan Laboral de Optimización de Plantillas en CaixaBank

El pasado 29 de julio, CaixaBank firmó un Plan Laboral, dirigido a optimizar la plantilla de la entidad, principalmente las de Madrid, Sevilla y desplazados con origen de determinadas provincias excedentarias. El Plan incluye medidas voluntarias que contemplan: extinción laboral, extinción laboral con recolocación en empresas del grupo, y también excediencias incentivadas y va dirigido a 1.119 trabajadores. En la prensa aparece la noticia de que la dirección de la entidad ha pactado con "los sindicatos". Pues bien, con los sindicatos no se ha pactado nada. El acuerdo ha sido suscrito sólo por SECPB y CCOO, con la oposición del resto de la representación laboral. Para UGT este plan no garantiza la voluntariedad real en el proceso, no define su dotación presupuestaria, tampoco garantiza que los puestos de trabajo ofrecidos como recolocación sean concurrentes con los ahora desempeñados en la empresa, y las condiciones ofrecidas empeoran las pactadas para salidas anteriores.

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