El presidente de la Comisión
Europea, Jean-Claude Juncker, es muy consciente de que no todo el mundo en
Europa comparte su visión sobre cual debe ser el modelo laboral a seguir, como
la CEOE, pero cree que necesario recuperar el esplendor perdido con la crisis
sin precedentes desatada en la última década: "para mí el contrato de trabajo normal es un contrato de trabajo de duración indefinida. Las empresas, sí, necesitan previsibilidad pero los trabajadores también”.“Es hora de que Europa encuentre toda su
dimensión social, de que recupere la triple A social”, ha defendido durante la
cumbre sobre el trabajo organizada en Ginebra por la Organización Mundial del
Trabajo. Juncker, que procede del país de la Unión Europea con el salario
mínimo más elevado, Luxemburgo con cerca de 2.000 euros, ha reconocido que la
situación económica ha mejorado pero ha subrayado que la crisis no ha terminado
y que la Unión Europea no la habrá dejado atrás hasta que no haya pleno empleo.
“Un continente europeo con decenas de millones de parados en sus territorios no
puede pretender que la crisis ha quedado atrás”, advertía.
Juncker ha querido poner el
foco en uno de los segmentos que más han sufrido y sufren la crisis: los
jóvenes. “Me pregunto como un continente tan rico como Europa podría renuncia a
un principio que debería ser universal. Los jóvenes de hoy y mañana tienen
derecho al empleo”, recordaba. Y para ello considera esencial relanzar algo tan
“esencial” como el diálogo social. “A aquellos que dicen que la integración
económica y el diálogo social no pueden evolucionar en harmonía se equivocan
gravemente. Diálogo social y construcción europea son dos cosas que van juntas.
La una no funciona sin la otra”, añadía.
Es por ello, sostiene, que nombró a un
responsable del diálogo social dentro del colegio de comisarios –el
vicepresidente Valdis Dombrovskis- y por eso también puso una propuesta sobre
la mesa para reforzar las reglas que regulan los derechos de los trabajadores desplazados
para evitar abusos y dumping social y un cordón sanitario sobre derechos
sociales mínimos para evitar que se vean rebajados. “Nos tenemos que poner de
acuerdo sobre un principio simple: un mismo salario para un mismo trabajo en un
mismo lugar”, ha defendido.
Juncker, que se ha mostrado partidario de una Europa solidaria, ha recordado a los presentes que hizo campaña a presidente de la Comisión Europea con el empleo, el crecimiento y la justicia social como ejes. “Se muy bien que el mundo cambia y que el mundo del trabajo cambia más rápidamente que nunca. Nuestro desafío es saber adaptar nuestro modelo para que prevalezcan nuestros valores”, ha indicado.
Juncker, que se ha mostrado partidario de una Europa solidaria, ha recordado a los presentes que hizo campaña a presidente de la Comisión Europea con el empleo, el crecimiento y la justicia social como ejes. “Se muy bien que el mundo cambia y que el mundo del trabajo cambia más rápidamente que nunca. Nuestro desafío es saber adaptar nuestro modelo para que prevalezcan nuestros valores”, ha indicado.
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