España, es el segundo peor país de la Unión Europea para ser madre y disfrutar de un horario laboral flexible
Son indiscutibles los problemas existentes en
nuestro país para conciliar la vida personal y laboral de los trabajadores,
sobre todo, de las mujeres. En España no es fácil compaginar la maternidad
-o paternidad-, la familia y el trabajo. Estamos a la cola en materia de
conciliación, incluso, en la UE
ampliada a 28 países.
Estamos un poco mejor que países como Letonia, Hungría, Rumanía o Bulgaria.
Y es que seguimos sin resolver los grandes problemas para una verdadera y
eficaz conciliación de la vida laboral y
familiar. Los principales factores para ello, según un reciente informe del Instituto de Política Familiar son la escasa flexibilidad laboral, los horarios
rígidos de las empresas y de los colegios
o la poca posibilidad de disfrutar de una jornada continuada, a pesar de ser la
opción más deseada. Nuestros horarios laborales no son racionales y se alargan
aunque nuestras plantillas no son, precisamente, de las más productivas de
Europa. Mientras, además y por si fuera poco, muchas mujeres en sus empresas
sufren el denominado "mobbing maternal
no abordado" o acoso sistemático contra las mujeres embarazadas
en el entorno laboral. Además, los permisos maternales y paternales son
deficientes y estamos muy alejados de Europa en materia de duración y acceso a
las excedencias para el cuidado de hijos y personas dependientes. Y es que,
seamos serios, además de la precariedad del empleo o el paro, otros factores como la inestabilidad
laboral por la incidencia de los contratos temporales están afectando sobre todo a las familias con hijos y a sus
decisiones sobre la crianza de los mismos.
Si nos referimos al permiso medio de maternidad, España junto con Letonia,
utilizan un permiso de 16 semanas y son los países miembros de la UE que menos
tiempo destinan a que las madres y los padres puedan estar con sus hijos recién
nacidos.
Sería deseable que desde las instituciones y poderes públicos, en
acuerdo con los agentes sociales, se fomente la igualdad de oportunidades
entre las familias, mejorando el sistema de prestaciones y promoviendo la
convergencia con Europa en esta materia.
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