¿Porqué somos de UGT?

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Para finalizar, en la tabla de la izquierda encontraréis una serie de enlaces con bastante información: Circulares, Acuerdos, Convenio, Revista Diáleg, etc..., que a buen seguro os serán de utilidad.

viernes, 11 de diciembre de 2015

La Patronal de Cajas aboca el Convenio al desastre. ¡Toca Movilizarse!

En la reunión de la mesa de hoy la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos “a peor” y endurece su posición:
  • Implantar la jornada partida generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el 30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla afectada).
  • Extender la jornada: Trabajar 8 tardes de jueves más (mayo y junio). Formación fuera de horario.
  • Reducir los trienios al 50%.
  • Una congelación salarial de 2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes.
  • No pagar el Plus de Convenio en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.
  • Desaparición del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.
  • Precarizar más aún los salarios de entrada alargándolos durante 4 años.
  • Acortar la carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por “meritocracia”.
  • Desaparición de las oposiciones.
  • Eliminar la figura de subdirector, abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más 4 años.
  • Suprimir las ayudas de estudios y guardería para salarios de más de 35.000 eur.
  • Ampliar los radios de movilidad geográfica a 50km de manera estándar y sin límite por aplicación de la reforma laboral, a saber por causas económicas, organizativas o de la producción.
Y la patronal ofrece:
  • 1 día de libre disposición hasta 2018
Este convenio NO es como otros, la actitud de las entidades, el descrédito social, la reforma laboral, la crisis del sector y la desaparición de tantas entidades, y todo ello en un sector que aún continúa en reestructuración, han dibujado un escenario de conflicto laboral por primera vez en años. Nos jugamos la supervivencia del convenio.
Hasta aquí la situación del Convenio de Ahorro. Pero es que el nuestro, el de Banca, la situación no está para tirar cohetes. Si en la reunión del próximo día 14 de diciembre la AEB  no da marcha atrás en sus pretensiones, nos vamos a ver abocados a movilizaciones como ya lo están haciendo los trabajadores de las antiguas cajas de ahorro, donde las asambleas de ayer movilizaron a miles de personas en todo el sector por la gravedad de la situación.  

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