En la reunión de la
mesa de hoy la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos “a
peor” y endurece su posición:
- Implantar la jornada partida generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el 30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla afectada).
- Extender la jornada: Trabajar 8 tardes de jueves más (mayo y junio). Formación fuera de horario.
- Reducir los trienios al 50%.
- Una congelación salarial de 2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes.
- No pagar el Plus de Convenio en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018.
- Desaparición del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos.
- Precarizar más aún los salarios de entrada alargándolos durante 4 años.
- Acortar la carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por “meritocracia”.
- Desaparición de las oposiciones.
- Eliminar la figura de subdirector, abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más 4 años.
- Suprimir las ayudas de estudios y guardería para salarios de más de 35.000 eur.
- Ampliar los radios de movilidad geográfica a 50km de manera estándar y sin límite por aplicación de la reforma laboral, a saber por causas económicas, organizativas o de la producción.
- 1 día de libre disposición hasta 2018
Hasta aquí la situación del Convenio de Ahorro. Pero es que el nuestro, el de Banca, la situación no está para tirar cohetes. Si en la reunión del próximo día 14 de diciembre la AEB no da marcha atrás en sus pretensiones, nos vamos a ver abocados a movilizaciones como ya lo están haciendo los trabajadores de las antiguas cajas de ahorro, donde las asambleas de ayer movilizaron a miles de personas en
todo el sector por la gravedad de la situación.
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