El coste laboral por trabajador y mes alcanzó los 2.591,50 euros a finales
de junio. Esto supone un aumento del 0,4% respecto al mismo periodo del año
anterior, según la Encuesta Trimestral de Costes Laborales difundida hoy jueves
por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con este incremento, el coste laboral encadena dos trimestres consecutivos
de avances, aunque el del segundo trimestre ha moderado una décima el
crecimiento registrado entre enero y marzo (0,5%).
El valor del coste laboral se compone por un lado de costes salariales y,
por otro, de no salariales. Del coste total de 2.590 euros, la mayor parte
corresponde a salarios – 1.941,74 euros – mientras que el resto se dedica a los
pagos a la Seguridad Social: 588,87 euros. También se tienen en cuneta otros
costes como indemnizaciones, prestaciones sociales, entre otros.
Por su parte el coste salarial aumentó un 0,6% respecto al mismo período
del año anterior, hasta los 1.941,74 euros. Este coste salarial comprende el
salario base, los complementos salariales, pagos por horas extraordinarias,
pagos extraordinarios y pagos atrasados.
Si se excluyen los pagos extraordinarios y atrasados se obtiene el coste
salarial ordinario, que aumentó un 0,2% en el período, hasta los 1.634,66 euros.
Los otros costes (no salariales) disminuyen un 0,2% en tasa anual. Su
principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social,
crece un 1,1%. Destaca el crecimiento de las subvenciones y bonificaciones de
las cotizaciones de la Seguridad Social, con un crecimiento del 33,2%.
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