El Círculo de Empresarios propone reducir a 18 días
la indemnización por despido en los contratos temporales y también en los indefinidos, así
como alargar el tiempo de cobro por el que se percibe el desempleo aunque
condicionándola a la aceptación de ofertas de trabajo y revisar el sistema
salarial de los funcionarios para que tenga una parte variable.
A renglón seguido, plantean las que medidas que, a
su juicio, serían necesarias para conseguir esos objetivos, comenzando por el
mercado laboral, en el que hacen falta, según dicen, "normas más claras y
sencillas que reduzcan el margen de interpretación de los jueces".
Y, en concreto, proponen reducir los tipos de
contratos a tres -indefinido, por necesidades empresariales (de duración
determinada) y juvenil (de formación)- y "equiparar" las
indemnizaciones entre los contratos indefinidos y los temporales, convergiendo
hacia los 18 días por año trabajado.
Además, el Círculo cree que hay que alargar el
periodo de percepción de las prestaciones por desempleo aunque condicionando su
cobro a la aceptación de ofertas de trabajo, mientras que en el ámbito de las
políticas activas aboga por una "mayor colaboración" público-privada
y una "rehabilitación profesional eficaz".
Aunque el documento no ahonda más en ese concepto,
sí incluye otras medidas como dar un mayor papel a las empresas en el diseño,
gestión y financiación de los planes de formación, incluyendo los diseñados
para atajar el paro juvenil que deberían centrarse en programas de formación
dual universitaria y profesional y en prácticas no laborales.
En este mismo sentido, los empresarios vuelven a
poner sobre la mesa la posibilidad de establecer un salario mínimo
interprofesional (SMI) específico para los jóvenes con escasa cualificación y
que esté vinculado a la formación.
En el campo de los salarios, se plantea la necesidad
de vincular la productividad y los sueldos privados, impulsando la flexibilidad
interna y primando la negociación colectiva a nivel de empresa. En cuanto a los
empleados públicos, el Círculo de Empresarios cree que debería
"reformularse" su modelo de remuneración para "asimilarlo"
al sector privado y que tengan un "elemento variable".
Por otra parte, el Círculo aboga por avanzar aún
más en la reforma de las administraciones públicas para conseguir un uso más
eficaz de los recursos, y pone sobre la mesa la necesidad de externalizar
ciertos servicios y que su consignación presupuestaria se rijan por criterios
de base cero, así como la posibilidad de reformular la estructura de la
administración territorial, centrándose particularmente en diputaciones y ayuntamientos.
En cuanto a las pensiones, los empresarios reclaman
un cambio "progresivo" de modelo hacia uno "mixto" de
reparto, de capitalización obligatoria y de capitalización voluntaria; así como
diversificar paulatinamente las inversiones del sistema, permitiendo la
adquisición de renta pública de otros países, renta fija privada y, "en el
futuro", también renta variable.
En definitiva, más de lo mismo. Los empresarios no quieren empleados, lo que desean es tener “mano de obra” barata y fácil de despedir. Por eso quieren reducir al mínimo el margen que en la actualidad tiene los jueces.
En definitiva, más de lo mismo. Los empresarios no quieren empleados, lo que desean es tener “mano de obra” barata y fácil de despedir. Por eso quieren reducir al mínimo el margen que en la actualidad tiene los jueces.
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