Tras el parón, por las vacaciones estivales, en el día de hoy hemos
retomado la reunión en el mismo punto en que quedaron.
Ambas partes hemos constatado que no se ha producido ningún avance en
relación a las propuestas que plantea la Patronal (liquidación de la paga de
beneficios, trienios, movilidad geográfica, creación de nuevos niveles
precarizados, negativa a incrementos salariales en las tablas de Convenio, …) y
por la Parte Social hemos seguido manteniendo y argumentando las propuestas
presentadas en las respectivas plataformas. Es decir, todo está tal y como
empezamos.
Cada vez estamos más cerca que termine el año, por lo tanto, no podemos
seguir en esta situación que nos acerca al fin de la vigencia del Convenio, que
puede verse afectado por la aplicación de la Reforma Laboral , en lo que se
refiere a la ultraactividad de los Convenios Colectivos. Para UGT la
situación actual de la negociación no es tolerable.
Tras diversas intervenciones de todas las partes, hemos concluido que
debemos dotarnos de un periodo corto de tiempo de negociación, en el que veamos
si somos capaces de llegar a un acuerdo satisfactorio que nos permita
vislumbrar la posibilidad de la firma de un Convenio, que por otra parte vemos
necesario para seguir abordando la situación de incertidumbre que aún se cierne
sobre el Sector.
Para eso hemos decidido que se cree una comisión de trabajo, con un número
más reducido de miembros que la haga más operativa, que se reunirá con
periodicidad semanal, que aborde los cinco bloques que conforman el cuerpo del
Convenio Colectivo:
- Estructura salarial
- Otras Retribuciones variables
- Empleo y niveles profesionales
- Distribución del tiempo de trabajo
- Resto de temas
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