UGT alerta del aumento de la precariedad laboral en Catalunya
La recuperación económica no existe si no hay
empleo de calidad, y las cifras del primer semestre del 2015 dejan claro que,
de momento, los ciudadanos no tienen motivos para el optimismo, denuncia UGT de
Catalunya. El sindicato ha analizado los datos de afiliación a la Seguridad
Social y de contrataciones, y ha concluido que el 80% de los contratos firmados
en Catalunya en el primer semestre del año fue por una duración inferior a los tres
meses.
La contratación temporal está sustituyendo a la
indefinida, y los nuevos empleos son «más precarios, más temporales, más
parciales y de menor duración», recalca el informe, que compara datos del 2015
con los del año pasado y con los del 2007, antes de la crisis. Así, en la
primera mitad de este año, el 91% de los nuevos trabajadores temporales
firmaron por menos de tres meses, cuando hace ocho años representaban el 68%,
denunció el secretario de Política Sindical de UGT Catalunya, Camil Ros. La
situación apenas ha mejorado respecto al 2014, a pesar de la recuperación.
Los datos reflejan que la temporalidad que más
crece es la más corta, y los contratos de menos de un mes están ganando peso:
si en el 2007 eran el 21,09% de las contrataciones ahora su porcentaje ha
subido al 35,29%. En ese mismo periodo, los contratos indefinidos han pasado
del 17,86% del total en el 2007 al 12,53% este año.
Junto a la duración de los contratos, otra manera
de medir la precariedad de los trabajadores que encuentran un empleo es el tipo
de jornada. Aquí tampoco los números son buenos. Aunque la jornada a tiempo
completo es la que predomina, la parcial se extiende. En el primer semestre del
2015, el 38,73% de la contratación ha sido a tiempo parcial, frente al 38,6% de
hace un año y el 25,1% del primer semestre del 2007. «Es el trabajador pobre
que venimos denunciando, el empleo que no permite a la gente llegar a final de
mes», dijo Ros.
La situación se complica cuando se juntan los dos
factores asociados al empleo precario, es decir, contratación temporal y
parcial. El estudio destaca que más de un tercio de las personas que han
encontrado trabajo (en concreto, el 34,66%) tiene no solo un empleo temporal,
sino a tiempo parcial. Son bastantes más que antes de la crisis (21,23%).
A UGT también le preocupan los datos de la
afiliación a la Seguridad Social por sectores, pues según remarca, «el sector
servicios está sustituyendo a la industria», con las consecuencias que ello
puede tener en el futuro. Comparando las afiliaciones del 2015 y del 2007, el
sector servicios casi se ha recuperado y solo hay un 0,98% de cotizantes menos
(de 2.329.085 a 2.306.188 afiliados). En cambio, en la industria se ha pasado
de 610.549 cotizantes a 450.163, con una caída del 26,27%.
Si bien es cierto que en el último año se ha creado ocupación, el crecimiento más significativo es en los sectores donde hay más precariedad laboral (servicios y construcción), sostiene el informe. Además, en la industria es donde más sube la contratación temporal, en detrimento de la indefinida, lo que en opinión de UGT significa que no hay reposición de los puestos perdidos en los numerosos expedientes de regulación de empleo (ERE) en las fábricas. El sindicato pidió una mayor apuesta por las políticas industriales.
Si bien es cierto que en el último año se ha creado ocupación, el crecimiento más significativo es en los sectores donde hay más precariedad laboral (servicios y construcción), sostiene el informe. Además, en la industria es donde más sube la contratación temporal, en detrimento de la indefinida, lo que en opinión de UGT significa que no hay reposición de los puestos perdidos en los numerosos expedientes de regulación de empleo (ERE) en las fábricas. El sindicato pidió una mayor apuesta por las políticas industriales.
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