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viernes, 15 de mayo de 2015

La subida salarial pactada hasta abril apenas supera el 0,7 %

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta abril de este año alcanzó el 0,71%, por encima del dato del pasado mes de marzo (0,69%) y del contabilizado un año antes (0,56%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo, que recuerda que, al ser datos correspondientes a los cuatro primeros meses del año, son poco representativos y deben interpretarse con cautela.
Esta variación salarial supera en 1,3 puntos la tasa del IPC interanual de abril (-0,6%) adelantada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y cuyo dato definitivo se conocerá el próximo miércoles, 13 de mayo.
La subida salarial pactada hasta abril se encuentra más o menos en línea con el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2012-2014. Este acuerdo, cuya renovación para 2015-2017 están negociando actualmente los agentes sociales, recomendaba a los negociadores de sindicatos y empresarios aumentos moderados de los salarios. Hoy mismo, las partes mantendrán una nueva reunión para ver si son capaces de cerrar esta renovación.
A 30 de abril de este año se habían registrado en total 783 convenios colectivos, un 16,8% más que en los cuatro primeros meses de 2014, con efectos sobre 2.413.000 trabajadores, cifra un 21,3% inferior a la del mismo periodo del año pasado.
La mayor parte de los convenios registrados, 685, iniciaron sus efectos económicos antes de 2015, mientras que sólo 98 convenios han sido firmados este año. Estos convenios nuevos recogen una subida salarial media del 0,82%, mientras que los convenios con efectos económicos anteriores a 2015 contemplan un alza salarial del 0,70%.
Del total de convenios registrados hasta abril, 551 eran convenios de empresa, con efectos sobre 135.100 trabajadores, mientras que 232 eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a más de 2,27 millones de trabajadores.
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,58%, inferior a la de un año antes (0,76%), en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,72%, superior a la de los cuatro primeros meses de 2014 (0,56%).
Siete de cada diez convenios registrados hasta abril recogían una subida salarial inferior al 1%. Sólo seis convenios de empresa y uno de ámbito superior contemplaban un recorte de sueldos, del 5,48% de media en el primer caso y del 8% en el segundo, mientras que 264 congelaban los salarios (225 convenios de empresa y 39 de otro ámbito).
De los 551 convenios de empresa registrados en el primer cuatrimestre, 502 pertenecían a empresas privadas, con una subida salarial media del 0,65%, mientras que 28 pertenecían a empresas públicas, dos a la Administración del Estado, y 19 a administraciones autonómicas y locales.
En las empresas públicas se contemplaba una subida salarial media del 0,27%, mientras que en los convenios de la administración estatal y autonómica las retribuciones permanecieron congeladas o prácticamente congeladas.
Por sectores, la mayor alza salarial pactada la registró la agricultura (+0,81%), seguida de la industria (+0,73%), los servicios (+0,69%), y la construcción (+0,50%).

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