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La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados
hasta marzo de este año alcanzó el 0,69%, por encima del dato del pasado mes de
febrero (0,67%) y del contabilizado un año antes (0,55%), según cifras
provisionales del Ministerio de Empleo, que recuerda que, al ser datos
correspondientes a los tres primeros meses del año, son poco representativos y
deben interpretarse con cautela.
Esta variación salarial supera en casi 1,4 puntos la tasa del IPC
interanual de marzo (-0,7%) adelantada por el Instituto Nacional de Estadística
(INE) y cuyo dato definitivo se conocerá mañana.
La subida salarial pactada hasta marzo se encuentra en línea con el Acuerdo
Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2012-2014. Este
acuerdo, cuya renovación para 2015-2017 están negociando actualmente los
agentes sociales, recomendaba a los negociadores de sindicatos y empresarios
aumentos moderados de los salarios.
A 31 de marzo de este año se habían registrado en total 654 convenios
colectivos, un 14,5% más que en los tres primeros meses de 2014, con efectos
sobre 2.027.300 trabajadores, cifra un 25,1% inferior a la del mismo periodo
del año pasado.
La mayor parte de los convenios registrados, 600, iniciaron sus efectos
económicos antes de 2015, mientras que sólo 54 convenios han sido firmados este
año. Estos convenios nuevos recogen una subida salarial media del 0,39%,
mientras que los convenios con efectos económicos anteriores a 2015 contemplan
un alza salarial del 0,69%.
Del total de convenios registrados hasta marzo, 411 eran convenios de
empresa, con efectos sobre 120.000 trabajadores, mientras que 203 eran
convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a más de 1,9 millones
de trabajadores.
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,57%, inferior a la de un año antes (0,82%), en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,69%, superior a la de los tres primeros meses de 2014 (0,54%).
La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,57%, inferior a la de un año antes (0,82%), en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 0,69%, superior a la de los tres primeros meses de 2014 (0,54%).
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