Negociación Colectiva 2015

Junto a la recuperación salarial, UGT se ha fijado como objetivos
esenciales: extender la cobertura de la negociación colectiva, priorizar los
convenios sectoriales, garantizar la vigencia de los convenios, contrarrestar
las inaplicaciones e incluir la protección de derechos con medidas de igualdad,
formación y salud laboral.
Desde UGT queremos que la negociación salarial se desarrolle en
los ámbitos sectoriales y que tenga los siguientes criterios: que tenga en
cuenta la inflación prevista, los incrementos de productividad, y
establecimiento de cláusulas de garantía salarial para garantizar la mejora del
poder adquisitivo.
Además, se deben contemplar medidas claras para la recuperación del empleo, como la correcta utilización de la contratación, evitar fenómenos como el abuso de la contratación temporal que estamos viendo, porque las actividades que tienen carácter permanente deben ser cubiertas con empleos estables, vincular los contratos temporales a su causa y controlar los contratos a tiempo parcial involuntarios.
Además, se deben contemplar medidas claras para la recuperación del empleo, como la correcta utilización de la contratación, evitar fenómenos como el abuso de la contratación temporal que estamos viendo, porque las actividades que tienen carácter permanente deben ser cubiertas con empleos estables, vincular los contratos temporales a su causa y controlar los contratos a tiempo parcial involuntarios.
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