¿Porqué somos de UGT?

¡Junts avancem!

Con este weblog, la Sección Sindical de la UGT en Banco Santander en Catalunya pone en vuestras manos una herramienta de información, mediante la cual aspiramos a haceros partícipes de toda nuestra actividad e ideas. Así mismo esperamos que nos vayáis enviando vuestra opiniones para que entre todos podamos ir mejorando la Sección Sindical.
El blog queda abierto para que cualquiera que lo desee publique comentarios sobre los distintos temas que vayan editándose ("clicaremos" la palabra comentarios que aparece en cada tema). No obstante, quedarán pendientes de ser aprobados por el moderador, quien velará para que ningún comentario contenga insultos ni palabras ofensivas hacia ideas, personas o instituciones. Esperamos vuestras aportaciones y sugerencias, las cuales a buen seguro nos ayudarán a ser mejores.
Para finalizar, en la tabla de la izquierda encontraréis una serie de enlaces con bastante información: Circulares, Acuerdos, Convenio, Revista Diáleg, etc..., que a buen seguro os serán de utilidad.

domingo, 9 de noviembre de 2014

No hagas tú lo que tu jefe no haría

Se está instaurando en algunas zonas el todo vale para conseguir los objetivos.
Ese todo vale incluye saltarse a la torera la normativa que rige en la entidad y por la cual se nos controla si desarrollamos, o no, nuestro trabajo diario dentro de la reglamentación establecida. Esto afecta a todas las materias, desde riesgos, custodia de efectivo, manejo de claves, etc.
Lo peor de esto no es que se cometan estas infracciones por voluntad propia, que salvo algún caso no es así, sino que viene impuesto por el superior o superiores jerárquicos de turno con el argumento que es indispensable para lograr el bien de la entidad.
Probablemente, sí será indispensable, pero para salvar al superior. Y es bastante discutible, en muchos casos, que eso suponga un bien para la entidad.
El superior consigue cumplir su objetivo, se cuelga las medallas, pero la responsabilidad de posibles infracciones que le hayan allanado el camino recae sobre el subordinado de turno que se ha visto obligado a cometerlas. FANTASTICO, para el jefe y para nadie más.
Compañeros, paraos a pensar ¿qué os estáis viendo obligados a hacer para conseguir cumplir con los objetivos?. ¿Si algo de ello puede poner en juego la seguridad de vuestro puesto de trabajo?. Y, sobre todo, al final, mirar que toda vuestra actuación se ajuste a la normativa de la entidad y a las instrucciones recibidas por escrito.
En Banco Santander existe unos Manuales y un Código Ético y están para cumplirlos.
Recuerda también que no estás solo. Que puedes contar, en todo caso, con el apoyo y el asesoramiento de la sección sindical de UGT.
No lo olvides, tu jefe te puede cesar, pero si no cumples la normativa te puedes ver en la calle después de una auditoría.

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