Las
entidades Financieras en España han superado satisfactoriamente los test de
estrés realizados por el Banco Central Europeo. El precio pagado por el
conjunto de los ciudadanos, para obtener estos resultados, ha sido muy alto,
pues el ajuste ha recaído muy especialmente sobre las/os trabajadoras/es del
sector financiero, como parte de la ciudadanía que somos, pero además hemos
pagado con 63.500 puestos de trabajo menos desde que estalló la crisis, dando
la cara ante los clientes y sufriendo los enojos de éstos, soportando la
presión ante el incremento de volúmenes de trabajo, así como tratando de
alcanzar unos objetivos cada vez más difíciles por el entorno…
Mientras
baja el estrés para las Entidades, no es así para los trabajadores. Las Entidades
Financieras en España, tienen un suspenso alto en el nivel de estrés de los empleados
del sector; en la encuesta realizada por Fes-UGT en el primer trimestre del
2014, que ampliamente ha sido difundida por la prensa, el 68% de los
encuestados afirman estar sometidos a un alto nivel de estrés.
La realidad de los datos confirma la percepción que ya
teníamos desde UGT: es elevado el número de
trabajadores/as que, día a día van acumulando una dosis de tensión que acaba influyendo
en su salud y en el desarrollo de su vida personal y laboral.
Paralelamente a esto, habría que destacar que en las
evaluaciones de riesgos psicosociales, que deberían realizarse de forma
obligatoria en todas las Entidades, o no se hacen en algunas de ellas, o se
hacen muy deficientemente en otras muchas.
Entre
las causas que más influyen en el incremento de dicha tensión, un 29,92% afirma
que es debido a la presión de sus superiores, un 22,66% a los objetivos
marcados, un 20,51% el exceso de volumen de trabajo,… Se observa claramente que
la situación que está atravesando el Sector, agravada por las diferentes
Reformas Laborales, es la que afecta de forma muy determinante a la todos salud
de los trabajadores/as.
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