Vigilar y
comprobar la veracidad de las bajas laborales. Es una
de las recomendaciones a las empresas que la CEOE incluye en
el borrador de la circular de negociación
colectiva 2014 en el
que, además, recuerda que tras la reforma laboral es más fácil despedir por
faltas de asistencia al trabajo.
Según indica la CEOE, resulta
recomendable introducir en la negociación colectiva la
facultad del empresario de comprobar la veracidad de las bajas a efectos del
mantenimiento de los complementos a la prestación económica por Incapacidad
Temporal, dice la patronal, partidaria de mantener esos complementos
solo en el caso de que el trabajador en cuestión consienta que se le realicen
una revisión médica.
En cualquier
caso, la patronal insta a las empresas a introducir en los convenios cláusulas reguladoras del control individual
de ausencias por baja laboral
y a evitar el establecimiento de complementos a la prestación pública o, en su
caso, suprimirlos o reducirlos. En caso de pactar los citados complementos,
estos deben articularse de forma que desincentiven los procesos de corta
duración, dice.
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