Comunicado de nuestra sección sindical en CX:
El pasado día
20 tuvo lugar la primera reunión oficial para tratar el ERE que acompaña al plan de reestructuración de
nuestra Entidad.
Hasta ahora,
tanto la propiedad como el equipo de gestores, siempre nos habían manifestado
que las salidas que se produjeran serían lo menos traumáticas posibles. De
hecho en esa misma reunión se habló de este tema.
Una vez se
medio aclararon las discrepancias que habíamos manifestado en relación a la
documentación que se nos había hecho llegar unas semanas antes, se solicitó a
la dirección que se manifestase en sus intenciones. Las mismas son las que
ya conocéis: Reforma Laboral pura y dura.
Por parte de
la UGT se les recordó que un proceso tan duro
como parece que va a ser este, comporta que las propuestas, por una y otra
parte, inviten a la negociación.
Lo que nos
ofreció del Director de Personas ya lo tenemos. La propia reforma laboral
aprobada en el Congreso de los Diputados así nos lo otorga.
Esta
propuesta es una provocación, que incita a pensar que no hay "buena
fe" por la parte de la Entidad, ya que estas condiciones las pueden
aplicar unilateralmente sin necesidad de negociación: es lo mínimo legal.
Es también
una falta de respeto hacia todos los empleados. Los que han provocado esta
situación están en sus casas con los bolsillos llenos tomando el sol, y los
empleados que lo único que han hecho es dejarse los cuernos trabajando.
Reducción del
50% de la jornada laboral y salario, horario flexible a disposición de la
empresa, movilidad geográfica libre sin compensación, son condiciones dignas de
la época de la esclavitud. ¿Se han vuelto locos, o nos tratan de tontos?.
En la reunión
la UGT manifestó, y así se hizo constar en el
acta, que en el punto 3.4 del Term Sheet, el Reino de España puede presentar
una propuesta de modificación del plan de reestructuración presentado.
Entendiendo que habiéndose manifestado públicamente nuestra venta antes de
finales de este año, no es necesario que haya tantas prisas para hacer el ERE
antes de la venta, hemos solicitado que se pida la modificación del plan
presentado y que la reestructuración se haga después de la venta en función de
las necesidades del Banco Comprador.
Os
mantendremos informados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario