Un año más, con
motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de
marzo, UGT ha elaborado un informe sobre la situación de las mujeres en el
mercado de trabajo en España y en Europa. El sindicato resalta que pese a haber
aumentado la tasa de actividad femenina, de 2007 a 2011 el empleo de las
mujeres sigue estando muy por debajo del de los hombres, que la cuarta parte de
las mujeres europeas en paro son españolas y que nuestro país encabeza el
aumento del paro en la UE durante este periodo, se ha incrementado más del
doble en cinco años de crisis (pasando del 10,9% al 22,2%), seguida de Grecia.
Por el contrario, el desempleo femenino ha descendido en Alemania, en Bélgica,
Austria y Malta.
UGT manifiesta que
se está produciendo en toda Europa un cambio social que viene marcado por el
retraso de la edad en la que se tiene el primer hijo y que nuestro país es en
el que más tarde se es madre por primera vez (con 31,5 años de media), seguida
muy de cerca por Italia (31,4). Bulgaria es el país con la edad media más
temprana para ser madre con 27,1 años.
A continuación
detallamos algunos de los datos relativos a España incluidos en el documento:
La tasa de actividad
femenina ha seguido creciendo durante la crisis, pero también lo ha hecho el
paro entre las mujeres. Desde 2005 a 2012 la tasa de actividad entre las
mujeres aumentó casi 7 puntos, mientras que la de paro femenino lo hizo en poco
más de 13 puntos, lo que significa que por cada punto de incremento en la tasa
de actividad femenina, se ha incrementado casi en 2 puntos el paro entre las
mujeres, al mismo tiempo que la tasa de ocupación de las mujeres se ha reducido
en un punto.
Aunque se ha
incrementado la tasa de actividad femenina, el porcentaje de inactividad de las
mujeres es aún elevado, siendo una de las causas de mayor peso de dicha
inactividad, la atención de responsabilidades familiares.
Durante los primeros
años de la crisis, el incremento del paro ha sido más elevado entre los hombres
que entre las mujeres, pero la tendencia se ha invertido en los dos últimos
años, pasando a afectar en mayor medida a las mujeres que a los hombres. La
tasa de paro entre las mujeres supera a la de los hombres (un 25,38% en 2012 de
mujeres, frente a un 24,73% de hombres) y aunque podría parecer que son muy
similares las diferencias se disparan si las tasas de actividad de ambos fueran
similares (en este caso habría casi 2 millones más de paradas, que se sumarían
a los más de 2 millones y medio existentes, con lo que la tasa de paro femenino
se incrementaría hasta casi un 40%).
La precariedad sigue
afectando en mayor medida a mujeres que a hombres. En 2012 la contratación
indefinida masculina continuó superando a la femenina y la contratación
temporal femenina fue superior a la masculina.
El 76% de la
contratación a tiempo parcial se destina a mujeres. Del total de empleo
femenino en 2012, el 24,5% corresponde a contratos a tiempo parcial, mientras
que para los hombres sólo alcanza el 6,6%.
Por contra, el 93,4%
del empleo masculino es a tiempo completo, mientras que para las mujeres sólo
representa el 75,5%.
El empeoramiento en
la corresponsabilidad y la conciliación de la vida familiar y laboral influye
negativamente en la participación de las mujeres en el mundo laboral. Con la
crisis y tras las medidas adoptadas por el Gobierno de recortes en el gasto
público y en derechos laborales, la situación se agrava. Así, durante los años
de crisis se ha producido un descenso progresivo en el disfrute de permisos y licencias
por maternidad, paternidad y excedencias por cuidado de hijos, y además la
mayoría de los permisos de maternidad y excedencias por cuidado de hijos siguen
siendo ejercitados por mujeres.
* En 2011, más del 98% de los permisos de maternidad
con prestación económica corresponde a permisos disfrutados exclusivamente por
la madre, frente a tan sólo 1,8% que han sido disfrutados por el padre.
* Del total de excedencias por cuidado de hijos,
casi el 94% fueron ejercitadas por mujeres.
* El descenso en los permisos de paternidad de
279.756 en 2008 a 269.715 en 2011, tras la paralización legal del incremento en
la duración del mismo, junto con la supresión de buena parte de servicios
públicos destinados a facilitar la atención y cuidado de menores y personas
dependientes, no son los mejores datos para poder hablar de mejoras en la
corresponsabilidad, sino todo lo contrario.
* Como consecuencia de todo ello y de las
dificultades que tienen las mujeres para compatibilizar el trabajo familiar y
laboral, las mujeres continúan incrementando la edad media de la maternidad,
alcanzando ya en 2011 la edad media de más de 32 años, lo que suele tener una
incidencia en el descenso de hijos que se tienen.
* Y la tasa de natalidad sigue descendiendo,
alcanzando un 9,36% en 2011, situándonos al mismo nivel del año 1995. Debemos
recordar que las consecuencias del descenso de la natalidad redundan en
perjuicio de toda la sociedad, en cuanto que este hecho no contribuye a la
futura sostenibilidad de nuestra economía.
En cuanto a los
datos sobre protección social, sólo una quinta parte de las mujeres
desempleadas perciben una prestación por desempleo del nivel contributivo. De
las 2.670.200 mujeres en el paro, a finales del año 2012, sólo un 21,74 % de
ellas, (580.600) han reunido las condiciones necesarias para percibir una
prestación de desempleo contributivo, frente al 25,83% del total de hombres
desempleados que perciben desempleo contributivo.
Otra quinta parte
han pasado a percibir un subsidio por desempleo. En el nivel asistencial de
desempleo, las tasas son muy similares los 646.900 hombres, suponen un 20,87 %
y las 539.000 mujeres un 20,21 %.
Para quienes agotaron las vías del desempleo contributivo y asistencial,
un 8,25% del total de desempleadas (esto es 220.378 mujeres) han accedido al
Plan PREPARA, frente al 9,05% de hombres.
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