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Tras
la negociación de hoy, en la que hemos presentado una propuesta consensuada con
los compañeros de CC.OO., la Empresa ha asumido muchos de los planteamientos
aportados en la mencionada propuesta. Esto ha propiciado que la mayoría de la
representación sindical nos planteáramos la firma de este Acuerdo.
Desde
UGT valoramos positivamente el esfuerzo realizado por las partes para alcanzar
en un tiempo record este protocolo que posibilita otras negociaciones que sin
duda deberemos afrontar en un futuro próximo.
Consideramos
que el Acuerdo recoge aspectos fundamentales que veníamos demandando:
- Priorizar
procedimientos voluntarios y vegetativos para acomodar las plantillas.
- Posibilitar
la convergencia y homologación de las condiciones laborales de ambas
plantillas.
- No
recurrir a los artículos 40, 41, 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores,
sin previo proceso de diálogo y participación sindical.
- Especial
atención a los traslados en los territorios insulares y periféricos
- Establecer
un periodo de tres años para llevar a cabo el proceso con el necesario
sosiego.
UGT someterá la ratificación de este
preacuerdo a sus órganos de Dirección, en el convencimiento de que se trata de
un Acuerdo positivo que nos permitirá avanzar en este proceso de fusión.
A la vista del acuerdo alcanzado sobre la reestructuración de la plantilla, en el caso de las posibles prejubilaciones se conoce en qué condiciones económicas se van a ofrecer?
ResponderEliminarLo que se ha firmado es lo que se denomina un Acuerdo Marco, es decir la voluntad de las partes de que todo lo que se derive de la fusión que afecte a los empleados como puede ser la reestructuración de la plantilla o la homologación de mejoras de ambas plantillas se hará de forma negociada, antes de acudir unilateralmente a los artículos 40,41,47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores.
ResponderEliminarEn el momento que la empresa tenga claro que número de personas se verán afectados se inciarán las negociaciones para llegar a un acuerdo que sería un anexo del Acuerdo Marco firmado.
Felicidades por este Acuerdo de Fusión BS-BEC, en la linea de los firmados en otras entidades financieras en el momento actual.
ResponderEliminarAhora, hemos de lograr un buen Acuerdo en Prejubilaciones (hay muchos compañeras/os esperando una salida digna a sus muchos años de trabajo en la banca) y además con el Fondo de Pensiones a su nombre. Y trabajar un Acuerdo de homologación de Mejoras para los compañeros de Banesto que unifique condiciones económicas y sociales. Buen trabajo sindical.