El viernes se ha celebrado la segunda ronda de negociaciones de la parte sindical y las direcciones de los bancos Santander y Banesto, para conseguir el deseado Protocolo de Empleo. En ella se ha analizado el documento entregado por la empresa el pasado miércoles. Tras su lectura y análisis, hemos llegado a la conclusión de que algunos puntos resultan "infumables", a la vez que recoge vaguedades y aborda los problemas desde un punto de vista muy general, reservándose la empresa, en todo momento, la potestad de poder "aplicar su medicina".
En lo que si que hemos coincidido todas la partes es en la necesidad de lograr un acuerdo, lo más rápido posible, en aras de poder trasladar a toda la plantilla, tanto de Santander como de Banesto, la tranquilidad necesaria que requiere una fusión de esta embergadura
Como tenemos criterio y propuestas, hemos hecho entrega a la empresa de un texto con nuestras aportaciones. Como ya dijimos en la primera reunión, nuestros planteamientos son claros:
- Mantenimiento
del Empleo
- Priorizar procedimientos voluntarios y vegetativos para acomodar las plantillas.
- Posibilitar la convergencia y homologación de las condiciones laborales de ambas plantillas.
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