Ayer 17 de julio UGT de Catalunya fue uno de los 110 firmantes, junto con el Govern de la Generalitat, del Pacto para la Reforma Horaria por el que nos comprometemos a lograr el llamado Objetivo 2025 que pretende equiparar una serie de indicadores con la media europea y conseguir la racionalización horaria.
Más concretamente los compromisos de las instituciones y organizaciones promotoras del Pacto nos proponemos a lograr son:
- Recuperar las dos horas de desfase horario en relación al resto del mundo.
- Impulsar una nueva cultura del tiempo a las organizaciones a favor de modelos más eficientes y más flexibles para atender las nuevas necesidades sociales.
- Consolidar el factor tiempo como nueva medida de libertad, equidad y bienestar.
Desde UGT de Catalunya llevamos muchos años reivindicando la necesidad de cambiar la organización de nuestros horarios actuales y en nuestro último congreso, celebrado el mes de mayo del año 2016, determinamos que compartíamos la necesidad de una reforma horaria que permitiera mejorar la armonización en todos los ámbitos horarios y resolvimos impulsar una nueva cultura del tiempo en las organizaciones a favor de unos modelos más eficientes y productivos.
Entendiendo la necesidad de impulsar esta transformación y comprometidos con las personas trabajadoras y el conjunto de la ciudadanía, hemos participado activamente en el proceso de concertación social que el Consejo Asesor para la Reforma Horaria impulsó.
Desde UGT de Catalunya estamos convencidos de la importancia de conseguir una mejor organización del tiempo de trabajo remunerado, que permita la conciliación de la vida personal y laboral de las personas, en equilibrio con los intereses organizativos y productivos de las empresas, y sabemos que la negociación colectiva es un importantísimo instrumento para impulsar la reforma horaria y equilibrar y hacer compatibles los diversos tiempos que forman parte de nuestra vida.
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