COHERENCIA Y RESPONSABILIDAD

El pasado 27 de abril firmamos el Acuerdo sobre Cierre de Oficinas. UGT ha firmado ese acuerdo por dos motivos fundamentales:

COHERENCIA:

Con lo defendido y lo mantenido por nuestra Organización desde el año 2009 en Banesto y a continuación desde el 2013 en Banco Santander. Un acuerdo que ha supuesto durante estos años tanto en una entidad como en la otra garantía de empleabilidad, eliminación de conflictividad y compensaciones económicas para los trabajadores como consecuencia de los cierres de los centros de trabajo.

RESPONSABILIDAD:

Desde el principio, UGT asumió la responsabilidad de evitar situaciones motivadas por traslados forzosos, conforme a lo establecido en el art. 40.1 del E.T y 36 del Convenio Colectivo, que pusieran a los trabajadores ante una eventual decisión empresarial, en la disyuntiva de asumir un traslado sin límite geográfico y sin compensación económica más

allá de los gastos por traslado o incluso ante el peligro de una rescisión del contrato de trabajo. Ese riesgo se incrementó potencialmente tras la Reforma Laboral impulsada por el Partido Popular en el año 2012.

Fruto de este esfuerzo negociador hemos logrado mantener un Acuerdo que garantiza el empleo, no pone en peligro a los trabajadores que puedan verse afectados por cierre o concentración de oficinas y además garantiza unas compensaciones económicas que no están reflejadas ni en el Convenio Colectivo ni en el Estatuto de los Trabajadores.

El Acuerdo garantiza también un límite geográfico de movilidad, situación no contemplada ni en el Convenio ni en el Estatuto.

Además el esfuerzo negociador de UGT, junto con otras representaciones sindicales, ha supuesto que se contemplen situaciones especiales para los colectivos más sensibles como el de mujeres embarazadas, personas con reducción de jornada, discapacitados o con familiares con discapacidad, etc…

Hemos defendido en solitario la no aplicación de movimientos interinsulares ,ni a las plazas de Ceuta y Melilla que quedan expresamente fuera del acuerdo para estos supuestos.

Por último, hemos garantizado en el Acta de aprobación del Acuerdo, que ningún trabajador salga perjudicado económicamente como consecuencia del cierre de su centro de trabajo, garantizando las cantidades que vinieran percibiendo con motivo de su ubicación, incluso en el caso de que su nueva asignación suponga un acercamiento a su domicilio, ajustándose en este último caso a la nueva realidad.

Desde UGT seguiremos trabajando con COHERENCIA Y RESPONSABILIDAD para garantizar los trabajadores, empezando por el empleo y las condiciones sociales y económicas.