Elcelebramos nuevamente las reuniones de las mesas negociadoras de los
convenios colectivos de Ahorro y Banca. En primer lugar, no podemos mas que
calificar ambas reuniones como decepcionantes, pues le correspondía a la
representación patronal responder a las propuestas que la representación
sindical presentó por escrito en la reunión anterior.
En lugar de eso, los portavoces de CECA y AEB realizaron verbalmente una
valoración de los puntos de encuentro y desencuentro con las propuestas
sindicales, insistiendo sobre todo en que por parte sindical no habíamos
realizado ninguna propuesta sobre el modelo de registro de jornada.
Desde UGT manifestamos nuevamente nuestra opinión en esta materia, esta es
una competencia que corresponde a la capacidad organizativa de las empresas y,
por tanto, no entendemos que después de tres reuniones la representación
patronal todavía no nos haya presentado una propuesta más detallada y por
escrito, más allá de la realizada el primer día basada en el autocontrol de los
trabajadores y trabajadoras. El sistema que se implante tiene que ser
obligatorio, universal y transparente.
Tras nuestra insistencia, la representación patronal amplió parcialmente y
de forma verbal su propuesta, pero siguieron insistiendo en la autorregulación
como método de registro de jornada; los trabajadores tendrían que
introducir diariamente el número de horas realizadas. Según ellos sería un
sistema basado en la confianza. Eso sí, los posibles excesos de jornada
tendrían que ser autorizados previamente por el superior inmediato para que
puedan ser compensados. Vamos, confianza pero no mucha.
Por parte de UGT rechazamos estas propuestas pues entendemos que no
están basadas en la realidad del Sector Financiero, con unas plantillas bajo
mínimos después de los innumerables recortes que han soportado y las
presiones constantes para el cumplimiento de los objetivos. También
insistimos en la necesidad de conocer con más profundidad las propuestas
patronales pero por escrito, pues al negociarse en dos mesas diferentes y
realizarse las propuestas de forma verbal ayer nos encontramos con ciertas discrepancias
de criterio en las propuestas de AEB y CECA.
Esperamos que en las próximas reuniones, fijadas para el 8 de marzo podamos avanzar en la negociación con propuestas algo más clarificadoras por parte patronal.
Esperamos que en las próximas reuniones, fijadas para el 8 de marzo podamos avanzar en la negociación con propuestas algo más clarificadoras por parte patronal.
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