La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos
conocidos y registrados hasta el 30 de junio fue del 1,12%, según las cifras
publicadas hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que apuntan a
que el incremento se situó en el 0,70% para los convenios de empresas, mientras
que para los de ámbito superior a éstas alcanzó el 1,15%.
Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios
Colectivos, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en
1.757,2 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de
1.716,4 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa asciende
hasta las 1.759,7 horas.
2169 son los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta
junio, de los cuales 1.661 son de empresa, y afectan a 319,2 miles de
trabajadores. El resto, 508, corresponde a convenios de ámbito superior al
empresarial, e integran a 5.25 millones de trabajadores. En total estos
convenios tienen efecto sobre 5,57 millones de trabajadores.
En los seis primeros meses del 2016 se depositaron en los registros de las
distintas autoridades laborales un total de 819 inaplicaciones de convenios,
que afectan a 19.753 trabajadores. La mayoría de inaplicaciones, el 91,9%, se
resolvieron como acuerdo entre la empresa y los representantes de los
trabajadores durante el período de consultas.
La mayor parte de los trabajadores afectados por las inaplicaciones
depositadas hasta el mes de junio de este año, se concentra en el sector servicios,
un 72,3%. Respecto al tamaño de las empresas, el 38,3% de los trabajadores
afectados están en empresas e 250 trabajadores o más, aunque la mayor parte de
las empresas que presentan inaplicaciones, el 86,7%, tienen plantillas entre 1
y 49 trabajadores.
La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 91%, indican que se
han descolgado de la cuantía salarial pactada en convenio. Del total de las 819
inaplicaciones, el 62,3% muestra que sólo se ha descolgado de la cuantía
salarial, en tanto que el 11,8% además de hacerlo de la cuantía, lo ha hecho
del sistema de remuneración.
En términos acumulados desde marzo de 2012 hasta junio de 2016, se produjeron un total de 7.589 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 318.031 trabajadores.
En términos acumulados desde marzo de 2012 hasta junio de 2016, se produjeron un total de 7.589 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 318.031 trabajadores.
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