Las continúas reclamaciones que ha hecho UGT
en CatalunyaCaixa para la compensación de las horas extraordinarias ha tenido
su fruto puesto que, la empresa ha comunicado que las horas extraordinarias
realizadas, para la formación de la homologación informática, se podrán
compensar en horas/días de descanso.
Esta compensación se podrá realizar a
partir de la fecha de integración y se tendrá que acordar dentro del ámbito de
cada oficina, garantizando que el servicio quede debidamente atendido. Cada
empleado tendrá que llevar un control de las horas que destinan a esta
formación, fuera del horario de trabajo habitual, y que, a ser posible, esté
validado de alguna manera por su jefe o por su tutor en BBVA.
UGT cree que este es un primer paso para
el reconocimiento de todas las horas extraordinarias y del derecho de los
trabajadores a que sean compensadas económicamente o bien en tiempos de
descanso. Continuaremos luchando para que en todo el sector financiero se
reconozcan las horas extraordinarias que se realizan para cubrir otros tipos de
formación, talleres, reuniones, comités, así como por prolongaciones de la jornada de trabajo,
etc.
Creemos que conseguiremos nuestro objetivo
en el momento en que las empresas cumplan escrupulosamente con el que se
establece al artículo 35 del Estatuto del Trabajadores que lo obliga al control
horario de todos los trabajadores. UGT es el sindicato que lucha porque se
establezca este control que permitirá conocer con certeza las horas extraordinarias
que se realizan en todas las empresas de nuestro sector.
No hay comentarios:
Publicar un comentario