¿Porqué somos de UGT?

¡Junts avancem!

Con este weblog, la Sección Sindical de la UGT en Banco Santander en Catalunya pone en vuestras manos una herramienta de información, mediante la cual aspiramos a haceros partícipes de toda nuestra actividad e ideas. Así mismo esperamos que nos vayáis enviando vuestra opiniones para que entre todos podamos ir mejorando la Sección Sindical.
El blog queda abierto para que cualquiera que lo desee publique comentarios sobre los distintos temas que vayan editándose ("clicaremos" la palabra comentarios que aparece en cada tema). No obstante, quedarán pendientes de ser aprobados por el moderador, quien velará para que ningún comentario contenga insultos ni palabras ofensivas hacia ideas, personas o instituciones. Esperamos vuestras aportaciones y sugerencias, las cuales a buen seguro nos ayudarán a ser mejores.
Para finalizar, en la tabla de la izquierda encontraréis una serie de enlaces con bastante información: Circulares, Acuerdos, Convenio, Revista Diáleg, etc..., que a buen seguro os serán de utilidad.

viernes, 1 de abril de 2016

20ª Reunión del Convenio Colectivo de Banca; a la tercera puede ser la vencida: UGT ve posibilidades reales de cerrarlo

En la reunión de la Mesa de hoy, UGT ha expresado que tras 15 meses de negociación del Convenio de Banca con dos prórrogas de su vigencia, estamos en un punto donde se debe resolver. Solo es posible 2 vías, concluir el periodo de negociación y vigencia del Convenio abriendo el camino del conflicto laboral, o bien caminar en la vía de cerrar un Acuerdo de Convenio en la línea de las bases del pacto de Diciembre.
Desde UGT apostamos por esta última vía, y así le hemos expresado a la Patronal exigiendo que ésta renuncie a la liquidación de la antigüedad (trienios) y la ampliación de la movilidad geográfica, de seguir tratando de imponer estas dos condiciones, no nos dejarían más remedio que ir a la confrontación y que la vida laboral acabe siendo más complicada para todos.
UGT hemos expuesto los puntos por donde entendemos que debe pasar la firma del Convenio.
  • Desarrollar y concretar los dos puntos del Pacto de Diciembre (nuevo Acuerdo de paga de beneficios y un nuevo nivel ligado a la mejora de las condiciones de empleo).
  • Incrementos salariales en tablas que recoja los incrementos acordado en el ANEC (2015. 2016, 2017) y para el 2018 un incremento que superior a la de estos años que permita cerrar el periodo de cuatro años de Convenio.
  • Regulación en la carrera profesional, mediante el reconocimiento de una mejora de los niveles profesionales de técnicos, mediante el reconocimiento de los nivel de técnicos para las funciones de gestión comercial.
  • Creación de una Comisión Sectorial del Convenio, en donde tratemos sobre las prolongaciones ilegales de jornada y el control horario.
  • Desarrollo de aquellos temas de Convenio en donde mejoremos los aspectos de igualdad de oportunidades, mejora en la condiciones de conciliación así como en materia de Seguridad y Salud.


Así pues la Patronal ha ofrecido una oportunidad a la negociación con una tercera prórroga de la vigencia del Convenio hasta el día 20 de abril. UGT hemos aceptado la prórroga entendiendo que lo que hemos estado trabajando hasta ahora puede que por primera vez se consolide en una posibilidad real de cierre de un Convenio Colectivo para el Sector.

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada