¿Porqué somos de UGT?

¡Junts avancem!

Con este weblog, la Sección Sindical de la UGT en Banco Santander en Catalunya pone en vuestras manos una herramienta de información, mediante la cual aspiramos a haceros partícipes de toda nuestra actividad e ideas. Así mismo esperamos que nos vayáis enviando vuestra opiniones para que entre todos podamos ir mejorando la Sección Sindical.
El blog queda abierto para que cualquiera que lo desee publique comentarios sobre los distintos temas que vayan editándose ("clicaremos" la palabra comentarios que aparece en cada tema). No obstante, quedarán pendientes de ser aprobados por el moderador, quien velará para que ningún comentario contenga insultos ni palabras ofensivas hacia ideas, personas o instituciones. Esperamos vuestras aportaciones y sugerencias, las cuales a buen seguro nos ayudarán a ser mejores.
Para finalizar, en la tabla de la izquierda encontraréis una serie de enlaces con bastante información: Circulares, Acuerdos, Convenio, Revista Diáleg, etc..., que a buen seguro os serán de utilidad.

martes, 23 de febrero de 2016

¡ÚLTIMA HORA! ¡LO HEMOS CONSEGUIDO, VAMOS A PODER ACABAR CON LAS PROLONGACIONES DE JORNADA!

Con fecha 9 de febrero de 2016, la Sección Sindical de UGT en Banco Santander, por medio de nuestros abogados, interpusimos demanda por Conflicto Colectivo por los incumplimientos de Banco Santander en materia de jornada. Todo en base a cerca de medio centenar de resoluciones de las Inspecciones de Trabajo de todo el Estado por incumplimientos de entre otros del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores (A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.), del artículo 20.5 del Convenio Colectivo (La Dirección de la Empresa informará trimestralmente y por escrito al Comité de empresa, a los Delegados de Personal y Delegados Sindicales sobre el número de horas extraordinarias realizadas...) y del Acuerdo sobre horarios en Banco Santander suscrito el 23 de septiembre del 2009.
Para no ir a juicio, se ha llegado hoy a avenencia previa, por la que el Banco establecerá un control horario para los/as trabajadores/as en funciones administrativas y dispone de 4 meses para llegar a un acuerdo con UGT y el resto de sindicatos, para establecer el control horario para el personal en funciones de técnico o comerciales.
En la presentación del Conflicto Colectivo hemos estado presentes UGT y CGT, no queriendo saber nada de denuncias el resto de los sindicatos presentes en la empresa.
En cuanto dispongamos de más información la publicaremos oportunamente.



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