El Sindicato CGT ha emitido dos circulares (una de carácter general y otra al parecer sólo para Canarias) en las que vierte acusaciones muy graves contra los Sindicatos firmantes del Acuerdo de Fusión entre las Entidades Santander y Banesto. UGT no es, ni ha sido nunca, partidaria de airear las diferencias sindicales públicamente. Pero cuando sistemáticamente se vierten acusaciones sesgadas, malintencionadas y falsas con insultos y mentiras, no tenemos más remedio que contestar, sólo por esta vez públicamente, ya que a partir de ahora cualquier acusación que se emita contra UGT se tramitará vía judicial.
1º. Se nos acusa de ser cómplices con
la Empresa en perjuicio de los trabajadores. UGT firmó un Acuerdo de fusión
que, entre otras cosas, establecía los periodos de vacaciones para todo el
personal del Banco Santander. El Acuerdo, como hemos dicho muchas veces, recoge
un conjunto de condiciones desde la estabilidad laboral hasta las
remuneraciones salariales, pasando por los beneficios sociales, financieros etc.
CGT sabe que en un proceso de absorción las condiciones de la Empresa absorbida
desaparecen, según establece la Ley, o lo que es lo mismo, las condiciones de
Banesto -todas- desaparecerían, pues bien el Acuerdo garantiza el proceso de
equiparación de condiciones en las que, de forma conjunta y global, como hay que
ver un Acuerdo, los trabajadores del antiguo Banesto salen beneficiados (pagas extraordinarias,
beneficios sociales, etc). UGT ha defendido, defiende y seguirá defendiendo los
Acuerdos que firma y ratifica.
No firmar un Acuerdo, criticarlo y después acogerse al mismo como han hecho los delegados de CGT, solicitando de forma masiva acogerse a las condiciones de prejubilación que sí firmaron otros sindicatos es, cuando menos, pura hipocresía.
2º. Un tránsfuga, ahora “delegado
sindical” de CGT de las Palmas, denunció al Banco por la aplicación sobre “sus”
vacaciones de lo recogido en el Acuerdo de Fusión. Como el tema está pendiente
de dictamen judicial esperaremos a la resolución del Magistrado. En la
tramitación del proceso, los Secretarios
Generales de los Sindicatos firmantes
fueron citados en calidad de testigos, UGT acudió a la citación, tal como es
obligatorio por Ley, para defender lo firmado, es decir, el Acuerdo, su
redacción y su aplicación.
Utilizar eso para acusarnos de connivencia
con la empresa, sí que es una indecencia y una falacia.
3º. No nos puede sorprender que quienes
desde la traición, el fraude, el engaño y el robo perpetraron un atentado
contra la ética en las pasadas elecciones sindicales en las Palmas de Gran
Canaria, utilicen esas mismas armas para confundir a los trabajadores, insultar
a los sindicatos y faltar a la verdad.
No todo vale en la confrontación
sindical. Si la CGT quiere ganarse la credibilidad de los trabajadores que empiece
por asumir responsabilidades y coherencia.
- No firmaron el Convenio de Banca. Ahora darían un riñón y parte del otro por mantenerlo, eso sí, dejando que lo firmemos los demás.
- No firmaron el Acuerdo de libranza de sábados, ¿estarían dispuestos a volver a trabajar con la anterior jornada?
- No firmaron el Acuerdo de Fusión, pero se acogieron a las prejubilaciones empezando por sus propios delegados.
- No firmaron el Acuerdo de modificación del AMSEC, eliminación del suelo de las hipotecas,pero recaban firmas para sumarse a él.
- Reclaman una acción sindical conjunta mientras citan libelos, lanzan insultos y acusan de delitos inexistentes.
Señores delegados de CGT, dejen de
insultar, descalificar y menospreciar y pónganse a trabajar de verdad por
mejorar las condiciones laborales en el Banco Santander.
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