La Unión General de Trabajadores ha editado la guía “III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017. Criterios de desarrollo y aplicación”, una guía explicativa sobre los contenidos del acuerdo que desgrana pormenorizadamente los compromisos del mismo.
Además, la guía expone los instrumentos de flexibilidad negociada, como herramienta para facilitar la adaptación competitiva de las empresas y para mantener el empleo, su estabilidad y calidad y la actividad productiva; la regulación de la ultraactividad, con el fin de preservar la vigencia de los convenios; el fortalecimiento de la Comisión Paritaria como institución de mediación y seguimiento de la negociación colectiva; y el impulso de la utilización de los organismos de la solución autónoma en los conflictos que existan en cada Comunidad Autónoma y a nivel estatal.
Todo ello para recoger el contenido amplio y de gran calado del III AENC, que UGT considera muy relevante para contribuir a afianzar una nueva etapa de crecimiento, hacerlo más sólido y sostenible, y repartir sus frutos de manera más justa, así como para sentar las bases de un modelo laboral basado en la calidad del empleo. Solo a través de una negociación colectiva fuerte, con consenso, se podrán regular de manera más efectiva las condiciones de trabajo, en oposición a modelos autoritarios basados en la imposición discrecional o en la individualización de las relaciones laborales.
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