En los países centroeuropeos y nórdicos a las cinco de la tarde se apagan
las luces de la oficina. Si alguno de los empleados sigue ocupando su silla,
debe tener un motivo de peso. Si no, es invitado a irse a su casa. La jornada
laboral está programada para trabajar de forma intensiva y obtener a cambio una
mayor productividad y un equilibrio entre la vida personal y la profesional.
La firma Unipresalud, que está especializada en la prevención de riesgos laborales
apuesta por concentrar la carga laboral por la mañana para mejorar la salud de
empleados y organizaciones y nos da sus siete motivos:
1) Beneficia
la conciliación familiar y laboral: los empleados que tienen las tardes
libres pueden realizar tareas como ir a buscar a sus hijos a la salida del
colegio, o llevarlos a las actividades extraescolares.
2) Favorece
que los trabajadores tengan mejor imagen de la empresa: Si los
trabajadores no pasan todo el día dentro de la oficina, tendrán más ganas de ir
a trabajar.
3) Aumenta la
felicidad laboral: este concepto mide el buen ambiente de trabajo que hay
dentro de la empresa. Las compañías que apuestan por la jornada intensiva
suelen tener unos mayores índices de felicidad, lo que contribuye a aumentar el
bienestar laboral.
4) Incrementa
la productividad laboral: aunque pueda parecer extraño, el hecho de
concentrar toda la carga laboral durante la mañana, provoca que los empleados
no dejen las tareas para más adelante. Un hecho que aumenta la concentración.
5) Disminuye
los costes fijos de las empresas: los costes de agua, luz, y el
servicio de comedor son los primeros que se reducen con este tipo de medidas.
6) Crece el
reconocimiento de las instituciones: La flexibilidad laboral tiene
premio. Las instituciones públicas empiezan a valorar estos métodos de
motivación, y suelen premiar a las compañías que las llevan a cabo.
7) No cuesta
dinero extra a las compañías: apostar por una jornada intensiva no le
supone un gasto extra a las empresas que adopten esta medida, ya que los
recursos y el personal que se utiliza son los mismos.
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