A los trabajadores españoles les preocupa cada vez
más la cantidad de tiempo que dedican al trabajo y cómo compatibilizarlo con su
vida personal. El barómetro “Bienestar y motivación de los empleados en Europa
2015”, elaborado por la empresa de tickets restaurante Edenred, muestra cómo
del año pasado a éste ha aumentado en cuatro puntos el porcentaje de
trabajadores que están insatisfechos con el equilibrio entre su vida personal y
la laboral: son ya el 41% del total. Además, un 37% de los empleados dice sentirse
muy estresado en su trabajo.
El estudio, que en su parte española se ha
elaborado a partir de 800 entrevistas a empleados de todos los niveles de
responsabilidad, muestra que el reparto del tiempo entre trabajo y vida
personal es una preocupación creciente entre los trabajadores: un 25% de ellos
lo identifica como su principal inquietud. Es un aumento de 10 puntos respecto
al año pasado, aunque siguen siendo más los empleados preocupados sobre todo
por el mantenimiento de su puesto de trabajo (44%) y por el salario (31%).
La insatisfacción con el equilibrio entre la vida
personal y profesional, que alcanza al 41% de los empleados, viene acompañada
de un desdibujamiento de las fronteras entre una y otra actividad, según los
datos que da el informe: el 65% de los empleados dicen que ha sido requerido
laboralmente fuera de su horario profesional, y el 58% declara que tiene que
arreglar asuntos personales en horas de trabajo.
Unos porcentajes que, según la compañía, reflejan
el creciente papel que juegan los dispositivos móviles: “estamos conectados
todo el día: recibo un e-mail, recibo un mensaje y tengo que contestar”,
explicaba durante la presentación del informe Manuel Asla, director de
márketing de Edenred. “Así, un 30% de los empleados tiene que trabajar
frecuentemente los fines de semana, y un 16% en vacaciones”, añadía.
Por otro lado, un 37% de los empleados consultados evalúa su nivel de estrés como alto (una nota de 8 a 10 en una escala de 10). Entre los menores de 35 años, ese porcentaje aumenta hasta el 42%.
Por otro lado, un 37% de los empleados consultados evalúa su nivel de estrés como alto (una nota de 8 a 10 en una escala de 10). Entre los menores de 35 años, ese porcentaje aumenta hasta el 42%.
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