Garantizar tu salud física en el puesto de trabajo es necesario.
Para UGT, tener un puesto de trabajo
adecuado para garantizar tu buena salud y evitar la aparición de dolencias o
enfermedades derivadas de su incorrecta configuración, no es negociable.
Salud en el puesto de trabajo no sólo es tener
una silla ergonómicamente adecuada o la luz suficiente en la oficina, sino que
tu puesto se tiene que adaptar, en la medida de lo posible, a tu estado de
salud, de tal manera que no realices esfuerzos innecesarios que te puedan
perjudicar a largo plazo.
Además, si estás catalogado como personal
especialmente sensible, tienes derecho a tener un puesto de trabajo adecuado a
tu patología.
¿Qué es el personal especialmente sensible?
Se trata de una catalogación que realiza la
empresa con los informes médicos del trabajador, que no tiene nada que ver con
las valoraciones que pueda hacer la administración pública acerca de
minusvalías y otros temas relacionados con la
salud.
Se considera personal sensible:
- A quien, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, debidamente reconocidas, tenga una susceptibilidad superior al resto de compañeros, frente a un determinado riesgo.
- A cualquier trabajadora que comunique su estado de embarazo aportando certificado médico con la fecha probable de parto.
¿En qué mejora mi puesto de trabajo si
me catalogan como personal especialmente sensible?
Los servicios médicos de la entidad analizarán
tus informes médicos y determinarán en qué afecta tu dolencia a tu desempeño
laboral, dando recomendaciones por escrito para que tu puesto de trabajo no afecte a tu salud.
¿Cómo puedo saber si soy personal
especialmente sensible?
Si ya tienes alguna dolencia, debes ponerte en
contacto con UGT para saber si eres personal
especialmente sensible. Te indicaremos los trámites que
has de cursar a los servicios médicos de la entidad para que procedan a la catalogación
y adecúen tu puesto de trabajo a tu situación. Nos encargaremos de efectuar un
especial seguimiento.
Otro pilar fundamental de la salud física es la
prevención de atracos
Para UGT es
necesario un estudio pormenorizado de las medidas que necesita cada una de nuestras
oficinas para evitar los atracos.
La Dirección debe de concienciarse acerca de la
necesidad de asistir a aquellas oficinas con más riesgo de atraco dentro de la
red: barrios conflictivos, cercanía a vías importantes de comunicación que
faciliten la huida de los atracadores, falta de personal
que facilite encontrar a un empleado solo, por ejemplo.
Adoptando las medidas oportunas allí donde se dan
estos factores, que la entidad conoce y puede estudiar con relativa facilidad,
podría reducirse de manera relevante el número de atracos que sufrimos en la entidad.
La asistencia post atraco ha mejorado
considerablemente gracias al trabajo del Comité de Salud Laboral, en el que
está la representación sindical, pero hay que dar un paso más en la lucha por
el bienestar de la plantilla.
Una insuficiente dotación de medidas preventivas contra atracos es
una invitación a que el riesgo se torne amenaza. Dejar de adoptarlas resulta inaceptable.
Si has sufrido un atraco
Ponte en contacto con la Mutua, porque puedes
estar afectado física o psíquicamente y llama a tu representante de UGT para que te acompañe en
todos estos trámites.
El atraco
se debe considerar a estos efectos accidente de trabajo y por lo tanto, es la
Mutua la que debe realizar una valoración inicial, que además no tiene por qué
ser la única, con las asistencias, tratamientos y seguimientos médicos que sean
necesario.
Defendemos tu salud
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