1.500 afiliadas y afiliados procedentes de todo el estado, participaron el
pasado sábado, día 14 de marzo, en la segunda Asamblea Confederal Consultiva
de UGT.
El acto, que tuvo lugar en el Pabellón
Multiusos del Complejo Duques de Pastrana en Madrid, obedece a la puesta en
marcha de los objetivos definidos en el Programa de Acción confeccionado para
el 41º Congreso Confederal en aras de mejorar la participación y promover el
debate y una mayor implicación de los organismos de base del sindicato,
estructuras sindicales y secciones sindicales.
La iniciativa, que englobaba a las diferentes estructuras y representantes
de la organización, pretendía que los afiliados participaran de primera mano en
los planteamientos de las distintas políticas confederales, de los análisis que
cada situación requiera y se informen y sean informados de la marcha de la
organización.
El acto ha centrado su desarrollo en una consulta realizada a casi 300.000 afiliados con el fin de en resolver sus problemas sindicales en el día a día. Con este instrumento de acción, la Unión General de Trabajadores renueva la
eficacia en la defensa de los derechos de los trabajadores, fortalece la base
democrática de la organización y establece nuevas fórmulas para mejorar la
atención a los afiliados.
Nuestro Secretario General, Cándido
Méndez , ha demandado un cambio “integral” en las estructuras del
sindicato para hacer de la organización una “más eficaz, más cercana y más
transparente para los trabajadores”.
“El cambio en el sindicato comienza
a ser visible a partir del día de hoy. Dicen que pertenecemos al pasado y no
nos sabemos adaptar a la actualidad y los nuevos tiempos, pero la Unión General
de Trabajadores se fundó como herramienta en la defensa de los derechos de los
trabajadores y la dignidad del trabajo y, hoy en día, seguimos defendiendo la
redistribución más equitativa de la riqueza colectivamente generada”.
“UGT pertenece al presente y construiremos el futuro. Seguimos luchando por
defender herramientas fundamentales como el derecho al trabajo, a la protección
social y el ejercicio al derecho de huelga, ahora que nos lo quiere arrebatar.
Derechos que son los que nos permiten hoy en día hablar de una sociedad más
justa, más igualitaria, más moderna y más productiva que la que había
entonces”.
Por tanto, el 2016 va a ser el año del “cambio integral en la estructura
del sindicato. Hay que cambiarlo desde abajo. Hemos aprendido en esta crisis
que somos un sindicato con estructuras autónomas pero que lo que nos pasa a uno
nos pasa a todos. Hay que tener el máximo sentido de pertenencia a UGT y hacer
del sindicato una organización más cercana a los trabajadores”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario