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Rosalía
Vázquez-Álvarez, experta en salarios de la OIT, ha explicado que entre 2006 y
2010 los ingresos del 10% de españoles que más gana han bajado poco más del 3%,
mientras que los ingresos del 10% de la población que gana menos se han hundido
un 41%.
Esto se ha
debido sobre todo al fuerte recorte de los ingresos salariales, porque se han
perdido muchísimos empleos, y porque han bajado los sueldos.
Y no es sólo que
los sueldos hayan subido menos que la inflación -algo ya sabido- sino que,
desde 2009, han bajado, mientras que la productividad ha aumentado.
A pesar de que
aumenta el valor añadido del trabajo dentro de la empresa, la productividad por
trabajador, los salarios en promedio han bajado, afirma la experta de la OIT.
Es decir, el trabajador gana menos, mientras que el empresario gana más a
cuenta de lo que hace ese trabajador.
La brecha social se ensancha en España, y se mantiene la brecha de género. Las mujeres ganan en España, de media, un 17% menos que los hombres. Si se les pagase en función de su cualificación profesional en realidad tendrían que cobrar algo más que ellos.
La brecha social se ensancha en España, y se mantiene la brecha de género. Las mujeres ganan en España, de media, un 17% menos que los hombres. Si se les pagase en función de su cualificación profesional en realidad tendrían que cobrar algo más que ellos.
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