El número de trabajadores afectados por
expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades
laborales o comunicados a las mismas (con la reforma laboral del Gobierno, en
vigor desde el 12 de febrero de 2012, ya no hace falta autorización) aumentaron un 4,1% hasta marzo en
comparación con el mismo periodo del año pasado. Los que argumentaron causas económica se dispararon un
64%, según los últimos datos que constan en el Boletín de
Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo.
Según los datos
del Departamento de Fátima Bañez, un total
de 112.752 trabajadores se vieron afectados por un ERE en los tres primeros meses del año,
frente a los 108.288 trabajadores que estuvieron implicados en una regulación
de empleo durante el mismo periodo de 2012. Tras tasas de incremento de dos
dígitos en los meses anteriores, los datos de regulaciones de empleo comienzan
a estabilizarse tras cumplirse un año (estadístico) desde la
puesta en marcha de la reforma laboral. No obstante, en las
cifras correspondientes a los tres primeros meses del año no está recogida la
información relativa a los procedimientos de ámbito provincial y autonómico de
Cataluña, por no haberse recibido dicha información a la fecha de cierre de la
estadística.
En el primer trimestre
del año, los expedientes de regulación de empleo autorizados/comunicados
aumentaron un 2,1% en comparación con el mismo periodo de 2012, hasta sumar 8.415,
frente a los 8.240 de un año antes. Los ERE en los que se alegaron aplicación
de medidas
económicas se
incrementaron un 64,4% en el primer trimestre de 2012, hasta sumar 5.996
expedientes, el 71,2% del total de ERE registrados en el periodo. Por causas técnicas se autorizaron 112 expedientes, un
25,8% más que un año antes, mientras que por
causas organizativas o de producción se registraron 2.202 expedientes, con
un descenso interanual del 6%. Por fuerza
mayor hubo 105 ERE, un 32,7% menos que en el primer
trimestre de 2012.
La principal
novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE
es la eliminación
de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la
realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o
reducción de jornada por parte del empresario. No obstante, la
nueva regulación mantiene la necesidad de que se realice un periodo de
consultas con los representantes de los trabajadores, al tiempo que se
establece la intervención de la autoridad laboral para garantizar la
efectividad de dicho periodo de consultas, pero sin tener ésta carácter
decisorio. La decisión última será, pues, la del empresario, y como en el caso
de los despidos individuales, si no se está de acuerdo, los trabajadores
tendrán que impugnarla por la vía judicial.
Los ERE pactados aumentan casi un 3%
Del total de
expedientes autorizados/comunicados hasta marzo, 7.861
fueron pactadoscon los representantes de los trabajadores, un
2,7% más, mientras que los no pactados descendieron un 5,8%, hasta sumar 554
expedientes. De acuerdo con los datos de Empleo, los ERE pactados afectaron a
97.891 trabajadores, un 2,3% más, en tanto que los no pactados englobaron a
14.861 trabajadores, un 17,6% más que en el primer trimestre de 2012.
Los ERE de extinción (despidos
colectivos) se incrementaron un 5,9% en los tres primeros meses, hasta sumar 1.426 expedientes, mientras
que los de suspensión temporal de empleo descendieron un 7,7%, hasta los 3.681,
y los ERE de reducción de jornada aumentaron un 13,8%, situándose en 3.308
expedientes. Así, entre enero y marzo, los ERE de suspensión suponían el 43,7%
de los expedientes comunicados/autorizados y los de reducción de jornada un
39,3%, mientras que los despidos colectivos sumaban el 16,9%.
Por su parte, los trabajadores afectados por
ERE de extinción (despidos colectivos) bajaron un 1,3% hasta marzo, con 19.617
personas, mientras que los de suspensión temporal de empleo
aumentaron un 7,6%, hasta los 70.767, y los ERE de reducción de jornada
descendieron un 1,1%, situándose en 22.368 empleados.
La mayor parte de
los ERE autorizados/comunicados hasta marzo provenían del sector servicios (4.829, un 20% más que en igual
periodo de 2012) y la industria (2.288, -14,5%). En la construcción, los
expedientes descendieron a 1.134 (-16,6%) y en la agricultura bajaron un 9,4%,
hasta los 164 expedientes.
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