Durante la reunión celebrada
ayer jueves, 21 de marzo, con la dirección de Caixabank, UGT, CCOO y SECPB, los
tres sindicatos mayoritarios presentes en CaixaBank, que ostentan el 96,83% de
la representación sindical en la entidad, han presentado nuevas propuestas para
evitar los 3.002 despidos anunciados.
Las
nuevas propuestas son:
1. Prejubilaciones para los nacidos en
1954, 1955 y 1956: 60% del salario bruto, abonado en un pago único hasta la
jubilación anticipada.
2. Prejubilaciones para los nacidos del
1957 al 1960 en los àmbitus provinciales donde hay excedentes. Importe: 3 anualidades y media.
3. Bajas indemnizadas donde excedentes:
45 días por año trabajado, límite de 42 mensualidades. Prima adicional de 4.500 euros por
cada tres años. Importe mínimo de
2 anualidades.
4. Excedencias incentivadas, entre 3 y 5
años, acceso voluntario.
5. Movilidad geográfica voluntaria e
incentivada. Medida ofertada en
las zonas donde hay excedentes.
6. ERE temporal: reincorporación en la
fecha prevista, con posibilidad de prórroga de un año.
7. Sin número total de trabajadores
afectados.
La propuesta de los sindicatos se centra en la
presentación de medidas voluntarias y no traumáticas. No se aceptarán medidas forzosas.
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