Bankia prescindirá finalmente de unos 5.000 empleados, unos 1.000 puestos menos de lo previsto en su plan de reestructuración aprobado por Bruselas, según han informado este martes a Efe fuentes de la negociación entre el banco y los sindicatos. La entidad ha planteado indemnizar a los trabajadores que dejen el grupo con 22 días por año trabajado, con un tope máximo de 14 meses, por encima de los 20 días y las 12 mensualidades que establece la reforma laboral para el despido justificado por causas económicas.
Los 5.000 empleos saldrán de Bankia, Bankia Privada, Finanmadrid y Madrid Leasing, según las fuentes consultadas, aunque para cumplir con el compromiso con Bruselas, Bankia deberá suprimir otros 1.000 empleos de entidades vinculadas. Un ejemplo podría ser la venta de la filial de Bankia en Miami, el City National Bank of Florida, que contribuiría a conseguir esa reducción adicional. El recorte masivo de empleos, unido a la propuesta de Bankia de reducir las retribuciones de la plantilla que siga formando parte del grupo ha provocado el malestar de los sindicatos, dispuestos a movilizarse.
UGT ha pedido que los recortes de personal y oficinas fijados hoy por la Unión Europea para las entidades españolas nacionalizadas se lleven a cabo de la forma "menos traumática posible".
Según ha explicado el secretario general de la Federación de Servicios de UGT, José Miguel Villa, todas estas cifras "son una salvajada", ya que "no podemos seguir jugando a la ruleta rusa con las entidades financieras".
Villa ha anunciado que los sindicatos negociarán con Bankia desde las posiciones más duras y contundentes que puedan. "Nuestra intención es reducir el impacto (de la reestructuración) tanto en personas como en oficinas y alcanzar "las mejores condiciones en prejubilaciones".
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