La UGT denuncia que els greus canvis que introdueix la reforma laboral afavoreixen el creixement de les desigualtats per raó de gènere, la discriminació salarial i els problemes de conciliació.
Molts dels efectes de la nova reforma laboral comporten situacions de discriminació directa. Són mesures aparentment neutres, però que poden provocar efectes diferents entre homes i dones. És el cas dels greus canvis en el contracte a temps parcial. La UGT de Catalunya denuncia que el 23,7% del total de dones treballadores, aquelles que tenen un contracte a temps parcial, es veuran abocades a una major precarització en el mercat laboral davant els greus canvis que la reforma estableix per als contractes a temps parcial (legalització de les hores extraordinàries).
Tanmateix, les noves formes de contracte i bonificacions colpiran especialment als grups més vulnerables i desafavorits en el mercat de treball, on la cara femenina té major presència, augmentant la segmentació ja existent.
No hay comentarios:
Publicar un comentario