viernes, 13 de julio de 2018

Predicción de Goldman Sachs: en 2022 sólo 5 bancos en España

Goldman Sachs lo tiene claro. En España tan sólo quedarán cinco bancos en 2022. “En 2007, había 62 bancos en España. En 2017 solo once, y pensamos que en 2022 quedarán cinco”, afirman los expertos del influyente banco estadounidense en uno de sus últimos informes publicados sobre fusiones y adquisiciones (Mergers & Adquisitions).
Para Goldman, el sistema bancario español era el más fragmentado de Europa hasta 2008, pero esto cambió completamente con la gran crisis financiera y su previsión es que esta tendencia “continúe consolidándose” durante los próximos años.

“Nuestro equipo piensa que una segunda ronda de operaciones corporativas (M&A 2.0) debería comenzar pronto para capturar ganancias de eficiencia en un contexto de bajos riesgos de ejecución, un sólido escenario macroeconómico y mayores tipos de interés”.

Además, Goldman considera que los bancos españoles deben hacer frente a un “exceso de capacidad” que, según sus cálculos, todavía hace que sobren el 15% de las sucursales españolas, una razón adicional para esperar más movimientos de consolidación.
Y en este contexto, añaden, sus analistas han elevado hasta categoría 1 (opciones superiores al 30%) la posibilidad de que Unicaja Banco sea uno de los jugadores que participe en el nuevo baile de fusiones. “Es un banco relativamente pequeño con un balance limpio y un potencial significativo para generar ganancias de eficincias mediante una reducción del tamaño de su red”, comentan.
No obstante, es necesario recordar que Unicaja está controlado en un 50% por la Fundación Bancaria Unicaja, que a medio plazo debe recortar su presencia en el capital hasta el 40% por exigencias regulatorias antes de 2020, tal y como hizo en su momento La Caixa con su participación en CaixaBank.
Una vez recortada su presencia hasta el 40%, la Fundación Bancaria Unicaja seguirá siendo el accionista de control de la entidad, por lo que cualquier operación corporativa deberá contar con su visto bueno para tener éxito.
Además de Unicaja, Goldman Sachs menciona a Banco Sabadell, entidad a la que eleva hasta categoría 2, lo que implica una posibilidad de entre el 15% y el 30% de protagonizar una operación corporativa. En su opinión, el banco presidido por Josep Oliu es “tanto un potencial consolidador como un objetivo potencial” para ser comprado.
Además de Unicaja y Sabadell, los bancos que más suenan para participar en una segunda ronda de consolidación en España son Liberbank, Abanca e Ibercaja. Liberbank es el único de los tres que cotiza en bolsa y que no cuenta con un accionista de control, después de que las cajas fundadoras diluyeran su presencia en el capital tras la última ampliación de capital realizada.

Fuente: Bolsamanía



jueves, 12 de julio de 2018

Ayer miércoles salimos a la calle para decir NO a la jornada partida

Las Secciones Sindicales de UGT- Madrid en Banco Santander y Popular, salieron ayer a la calle a defender nuestra posición y decir NO a la jornada partida



miércoles, 11 de julio de 2018

FeSMC UGT convoca concentración contra la prolongación de horarios en Banco Santander

El pasado día 26 de Junio de 2018 CCOO, junto
con FITC, SEGRUPO y AMYC, es decir, los denominados “sindicatos amarillos” de Banco Santander, Banco Popular y Banco Pastor, decidieron firmar un acuerdo con la empresa que acaba con años de reivindicación sindical y que supone un ataque directo a la negociación colectiva y a la conciliación familiar.
Dicho acuerdo proporciona un marco de legalidad a unas prolongaciones de jornada que se venían realizando, en nuestro sector en general y en estos Bancos en particular, desde hace años y que, hasta la fecha, suponía una estafa al tratarse de horas laborables no retribuidas y, por tanto, no declaradas ni cotizadas.
Con la firma del presente acuerdo se ha entrado a proporcionar un horario partido amoldado a los requerimientos de la empresa, que pasa por alto los horarios establecidos en el Convenio Colectivo y que, por supuesto, no tiene en consideración ni las necesidades reales ni los derechos de los trabajadores.
Por todo ello, las Secciones Sindicales de UGT- Madrid en Banco Santander y Popular, hemos decidido salir a la calle a defender nuestra posición y decir NO…
  • NO porque supone el principio del fin de la jornada continua, con un horario incompatible con una conciliación familiar real y efectiva
  • NO porque supone legalizar unas prolongaciones de jornada que hasta la fecha eran ilegales, y nos impide seguir denunciando dichas conductas ante la Inspección de trabajo
  • NO porque seguimos sin tener un control horario que nos permita ponerle un freno a las presiones que sufren los compañeros para prolongar su jornada laboral, y se continúa defraudando con estas conductas tanto a Hacienda como a la Seguridad Social.
  • NO porque supone un ataque directo al Convenio y a la Negociación colectiva, dado que se ha firmado un acuerdo de empresa que supone un claro empeoramiento y un duro perjuicio a las condiciones de trabajo de los compañeros
  • NO porque no ofrece compensaciones justas, ni económicas ni profesionales. La compensación económica nos parece insuficiente por el sacrificio tan grande que supone, más aún cuando por convenio ya estaba incluida una ayuda por comida que queda absorbida por esta compensación, por lo que la gratificación no es tal. Y, a nivel profesional, esta se mantiene sujeta a evaluaciones totalmente subjetivas que quedan bajo la gracia y supervisión de los mandos intermedios
  • NO porque supone la pérdida de derechos adicionales, al haberse negociado bajo un acuerdo de homologación de condiciones, dejándonos por el camino medidas de conciliación, recortes a las ayudas a los hijos de empleados discapacitados, días de fidelidad, condiciones financieras para familiares y empleados pasivos, pago en diferido de la paga CBS,…, en fin, la lista es larga…
Por todo ello, pedimos tu apoyo y te invitamos a que tú también digas “NO” en la concentración de hoy, día 11 de Julio, a las 12 de la mañana, en la C/Alcalá, 26-28, a la puerta de las sucursales de Banco Santander y Banco Popular.
Porque NO han firmado en mi nombre.

lunes, 9 de julio de 2018

UGT se moviliza contra la jornada partida en Banco Santander

LA NOTICIA APARECIDA HOY EN EL ECONOMISTA (VER AQUÍ) SOBRE EL MOTIVO DE LA PROTESTA, TIENE TRAMPA, NO CUENTA LAS COSAS COMO SON:

Dice esta información errónea que "son dos tardes", pues no, no son dos tardes, el Banco lo está dejando muy claro cuando habla con los empleados: son CUATRO tardes y un mínimo de 100 al año.
También dicen que les darán 3.500 euros por dichas tardes. Recordemos que se entra entre 8 y 8,30 y se sale entre 18 y 18,30 , o sea, 10 horas. Eso sí, con 2 horas para comer (y quien no se pueda ir a su casa por la lejanía ¿qué hará?, pues quedarse a trabajar), una comida que en un menú normalito puede costar 10 euros, así que 4 días por semana, 4 semanas por mes y sólo contando 11 meses son: 10 x 4 x 4 x 11 = 1.760.-, por lo que los 3.500 se quedan en 1.740, que entre 12 meses significa 145 euros brutos (ahora hay que quitarle el IRPF) por aceptar trabajar 10 horas diarias ¡qué chollo!
Por no hablar del tema de la voluntariedad, que es sí o sí, o "ya veremos" ... ¿o qué?, por que todos estamos temiendo que aquí haya un ERE ¿y entonces? ¿volverá aquello de "el Banco no cuenta contigo, mejor apúntate voluntario"? ¿y si no te apuntas?
Y más en un Banco que dice querer ser "la mejor empresa del mundo para trabajar". Sencillo, Personal y Justo. Menuda jugada nos han hecho CCOO, FITC y los prácticamente inexistentes STS, SEGRUPO y AMYC, casi mejor que se hubieran extinguido de una santa vez ¡qué para lo que han firmado!.
Mientras la cúpula directiva del Banco, firma una póliza de responsabilidad civil a favor de los miembros del Consejo de Administración.

(Fuente: Sección Sindical Madrid)

domingo, 8 de julio de 2018

La semana que viene, el Congreso comienza la investigación de la compra del Popular por el Santander

La comisión que investiga en el Congreso la crisis financiera, el rescate bancario y la quiebra de las cajas de ahorro comienza este martes a investigar la caída del Banco Popular en junio de 2017, intervenido y finalmente vendido por un euro al Santander en junio de 2017.
La resolución del Popular por parte de la Junta Única de Resolución (JUR) se produjo precisamente semanas antes del inicio de la actividad de la comisión que preside la diputada de Coalición Canaria, Ana Oramas, que decidió entonces dedicar un bloque específico a esta resolución. 
Tras recibir comparecencias en las que se trató este tema, como la de la propia responsable de la JUR, Elke König, la comisión decidió solicitar un período extraordinario de sesiones en julio en las que tratar de forma exclusiva este caso.
Las comparecencias se iniciarán a primera hora de este martes con Ignacio Pardo, uno de los inspectores del Banco de España que examinó el Popular. No acudirá su compañera Carmen Hernández, pese a que así estaba previsto, debido a razones médicas.
El miércoles será el turno para la empresa que auditó durante más de tres décadas del Popular, PwC, recibiendo el Congreso a su presidente, Gonzalo Sánchez Martínez.
Recientemente, el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), dependiente del Ministerio de Economía, sancionó a esta compañía por su trabajo en las cuentas a este banco en 2012, una decisión ya recurrida por la auditora.
Ya el jueves, el Congreso recibirá a los dos últimos presidentes del banco antes de su resolución, Ángel Ron, que trabajó en el banco desde los años 80 y que lo presidió entre 2006 y 2017, y Emilio Saracho, que dirigió el banco durante apenas un semestre, hasta su renuncia el 7 de junio, una vez declarada la inviabilidad de la entidad.
Por último lugar, la comisión que investiga la crisis recibirá la semana siguiente Rodrigo Echenique, vicepresidente del Banco Santander, y elegido presidente del Popular una vez fue adquirido por la entidad que dirige Ana Patricia Botín. Echenique comparecerá ante el Congreso el próximo miércoles 18 de julio.

sábado, 7 de julio de 2018

El 92,35% de las personas que han participado en la consulta se pronuncia a favor de firmar el IV AENC

El Sindicato, por primera vez en su historia, ha convocado una consulta a las bases de la organización para conocer su opinión sobre el contenido del preacuerdo alcanzado el pasado 25 de junio entre las organizaciones sindicales UGT y CCOO, y las patronales CEOE y CEPYME para orientar la negociación de los convenios colectivos en los próximos tres años.
La consulta se desarrolló, en una primera fase, de forma telemática solicitando la participación a través de la página web www.ugt.es, entre los días 26 de junio y 1 de julio; la segunda fase era presencial, y se realizó durante los días 2 y 3 de julio en 78 sedes del sindicato habilitadas al efecto.
Eran 47.123 delegados y delegadas llamados a participar en la consulta, resultando un porcentaje de participación del 44%, muy alto teniendo en cuenta lo novedoso del proceso y las dificultades propias de esta circunstancia. Una vez finalizada la consulta, El Comité Confederal aprobó por unanimidad ratificar el preacuerdo y firmar el IV AENC.
El detalle de los resultados por Comunidades Autónomas se puede consultar en este cuadro: