La Inspección de Trabajo levanta ACTA DE INFRACCIÓN en su grado máximo a BANCO SANTANDER al comprobar, a denuncia de UGT, que se viene realizando, de forma habitual, una jornada que supera la máxima permitida.
La Inspección de Trabajo ha comprobado que se viene realizando una jornada
que supera la máxima permitida, de manera habitual, sin que se registre la
realización de las horas extraordinarias que ello conlleva día a día, ni se
totalicen mensualmente, practicándose ACTA DE INFRACCION a
Banco Santander, por vulneración de lo establecido en el Estatuto de los
Trabajadores, arts. 34.1 y 35 en relación con el Convenio Colectivo de Banca en
sus arts. 20 y 25.
UGT en Banco Santander venimos insistiendo con centenares de
escritos a los Directivos del Banco que esta situación es insostenible y por
ello el número de oficinas denunciadas a la Inspección de Trabajo ya se cuenta
por centenares.
Banco Santander debe abandonar esta práctica de inmediato. Es incompatible
asumir que SOMOS SANTANDER, con la vergüenza e impotencia diaria que sufrimos
los empleados y empleadas cuando tenemos que explicar a los ciudadanos las
circunstancias que fuerzan a la plantilla a prolongar la jornada mas allá de lo
legalmente establecido, sin percibir ninguna retribución por ello y, por tanto,
no cotizando a la Seguridad Social ni tributando por ello. ESTA SITUACION ES INSOSTENIBLE.
La Dirección de Banco Santander parece insensible a la creciente
desmotivación y a la frustración profesional que están propiciando entre la
plantilla. La paciencia tiene un límite y UGT no
escatimará ninguna acción o recurso legal para eliminar el cáncer profesional y
social que supone la prolongación de jornada. La incapacidad directiva y
organizativa está cuestionando la profesionalidad de los compañeros y compañeras
de Banco Santander. No nos pueden seguir insultando mediante presiones,
cuando el mayor activo del Banco es el compromiso y la alta profesionalidad de
los empleados y empleadas.
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