Cuando surgen los problemas, surgen las dudas. Cuando afrontas una situación novedosa, o atípica, necesitas conocer tus derechos y debes saber que la normativa no es sólo para que sea asumida por el trabajador sino, también, por la empresa. Derechos y obligaciones: así funciona la relación laboral entre el trabajador y su empresa.Desde UGT consideramos esencial la coordinación para poder obtener resultados eficaces en cuanto a incidencias, problemas y consultas relacionadas con la acción protectora de la Seguridad Social para con los trabajadores (enfermedades, bajas, accidentes laborales, jubilaciones, etc..).
Si en tu condición de trabajador o trabajadora afiliado a UGT necesitas resolver dudas o conocer qué derechos tienes ante una un hecho concreto, UGT te va ayudar. Tenemos la información y la experiencia para echarte una mano y resolver tus dudas. ¿Cuáles? Aquí te dejamos algunos ejemplos:
- ¿Son correctas las cotizaciones que me hace mi empresa?
- ¿Qué porcentaje me corresponde si estoy en situación de Incapacidad Temporal?
- ¿Cómo se aplica la baja por maternidad y paternidad?
- ¿Cuándo me puedo jubilar?
- ¿Cuándo tengo derecho a una invalidez?
- ¿Qué conceptos deben de tener en cuenta para descontarme un día de huelga?
- ¿Cuándo hay derecho a una pensión de viudedad, orfandad…?
- ¿Cómo me afecta la jubilación parcial, anticipada y acuerdos colectivos especiales en materia de jubilación?
Te resolveremos estas dudas y muchas otras que te puedan surgir…
Con ello además conseguimos una difusión de derechos que tienen los trabajadores en esta materia y que hasta ahora no son demandados por simple desconocimiento o que por el contrario dan lugar a demandas judiciales, cuando podrían ser orientados y resueltos por esta vía.
Todas estas cuestiones dependen, mayoritariamente, de la Seguridad Social. Los compañeros y compañeras de UGT somos expertos en la materia.
Estamos a tu disposición, te esperamos.
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