Ante la comunicación
oficial de la compra del Banco Popular por Grupo Santander, desde la Sección
Sindical de UGT, hemos solicitado una reunión, en donde se nos facilite
información sobre la medidas que van adoptar.
Es urgente que se
aclare si se van a mantener las dos marcas independientes, englobadas en el
grupo, o se van a fusionar ambas marcas, en este último caso, exigiremos un
protocolo de fusión, que garantice la defensa del empleo y de las condiciones
laborales para las dos plantillas.
Hay que recordar que
ambas entidades llevaron a cabo procesos de desvinculación de trabajadores
recientemente: unos 2.600 puestos de trabajo en Banco Popular y unos 2.500 en
Banco de Santander.
Nuestra Organización
rechaza cualquier planteamiento que pase por reducir y destruir empleo , más
aún si tenemos en cuenta que la incompetencia de la cúpula directiva del Banco
Popular, con la valiosa colaboración del Banco de España y la CNMV son las que
han llevado prácticamente a la quiebra a esta entidad bancaria.
UGT exige el mantenimiento de las condiciones sociales, laborales y la empleabilidad de la plantilla del que ahora es todo un grupo, cualquier medida que atente contra la empleabilidad en el Grupo Santander tendrá una respuesta contundente de UGT.
UGT exige el mantenimiento de las condiciones sociales, laborales y la empleabilidad de la plantilla del que ahora es todo un grupo, cualquier medida que atente contra la empleabilidad en el Grupo Santander tendrá una respuesta contundente de UGT.
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