El pasado viernes concluyó la negociación de horarios singulares de las oficinas A y Store en
Caixabank. Negociación que independientemente de las condiciones pactadas para
quienes se adhieran a este horario, supone la extensión de la jornada partida a
290 oficinas en Caixabank. Quienes hace apenas unos años se negaron a firmarle
a la empresa la singularidad de 45 oficinas, y las limitaron a 15, firman ahora
horarios para un importante colectivo de la red de oficinas, que puede alcanzar
a 3500 afectados. Todo ello sin haber solucionado la lacra de la prolongación
generalizada de la jornada.
Nuestros compañeros de UGT en CaixaBank han manifestado su desacuerdo con la modificación de las condiciones de los trabajadores de
CaixaBank que están reguladas en el Convenio Colectivo del sector.
La ampliación del
número de tardes laborables que supone el presente acuerdo va en contra de las
reivindicaciones de la plantilla en materia de horario que ha sido siempre
reducirlas para poder conciliar mejor. Y así se ha defendido siempre por todos
los sindicatos en el Convenio Colectivo.
Creemos que el modelo
de negocio que se quiere poner en marcha con las oficinas A y Store, se podía
poner en marcha igualmente sin modificar el horario laboral. Había más
alternativas, pero ha faltado voluntad de las partes firmantes.
Con este pacto se aumenta la disponibilidad laboral de la
plantilla, pero no se pone coto a la jornada. La jornada laboral sigue sin
control alguno en todos los centros de la empresa. El hecho de oficializar más
tardes de trabajo en estas oficinas va a perjudicar y agravar el problema de la
prolongación en el resto de oficinas de la red, al mismo tiempo que dudamos que
en las A y Store se cumpla la jornada laboral. Como UGT ha manifestado hasta la
saciedad durante toda la negociación, antes de negociar horarios había que controlar el cumplimiento de la jornada laboral.
Por todo ello UGT, por coherencia con su firme voluntad de defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras de Caixabank, no ha suscrito este acuerdo.
Por todo ello UGT, por coherencia con su firme voluntad de defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras de Caixabank, no ha suscrito este acuerdo.
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