El 8,4% de las mujeres españolas ha sufrido algún tipo de acoso sexual en su lugar de trabajo y un 15% acoso verbal
El profesor de Psicología y experto en Prevención
de Riesgos Laborales de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), Pedro
R. Gil-Monte, ha elaborado un informe del que se extrae que el 11% de los
profesionales españoles reconoce haber sufrido algún tipo de conducta violenta
en el trabajo.
Según el informe, el 20% de los profesionales
sufre este tipo de acciones de forma cotidiana, mientras que el 80% lo hace de
forma esporádica. De éstas, el 7,3% de los trabajadores sufre agresiones
verbales y aislamiento, el 3,8% amenazas físicas y el 2,4% violencia física
cometida por personas que no pertenecen al lugar de trabajo.
Esta es una de las conclusiones que se extrae
del trabajo de investigación realizado sobre ‘Violencia en el Trabajo y sus
Modalidades: análisis del fenómeno en Europa, España y Latinoamérica’, en el
que el autor analiza la evolución de este fenómeno en Europa y Latinoamérica,
acotando tres formas de violencia laboral: acoso psicológico (mobbing), acoso
sexual y por razón de sexo y discriminación en el trabajo.
Según explica el experto de la VIU, “se trata de
acciones que se dan con frecuencia en todos los países y ocupaciones y que
tienen consecuencias importantes sobre la salud de los trabajadores, llegando a
convertirse en uno de los principales motivos para sufrir depresión, ansiedad,
estrés, conductas de riesgo, nerviosismo, dolores de cabeza o problemas para
conciliar el sueño”.
Del informe se desprende también que una de las
formas de violencia en el trabajo más extendida es el acoso psicológico y el
acoso sexual. Este último, según los datos extraídos, muestra un claro
desequilibrio entre hombres y mujeres, ya que las mujeres sufren tres veces más
acoso sexual en el trabajo que los hombres.
Por sectores, en España los profesionales del
sector sanitario y de servicios sociales, junto a los trabajadores de la
Administración pública y la Educación, son los más expuestos a padecer
violencia laboral.
En la UE el 17% de las mujeres y el 15% de los
hombres han sufrido algún tipo de conducta violenta en el trabajo
El informe indica también que el 17% de las
mujeres y el 15% de los hombres de los países que integran la Unión Europea han
sufrido algún tipo de conducta violenta en el trabajo en el último año tal como
maltrato verbal, atención sexual no deseada, amenazas y trato humillante, violencia
física y acoso sexual y psicológico.
Por sectores, en Europa, los profesionales
relacionados con la salud y del transporte son los que registran mayores tasas
de violencia en el trabajo, alcanzando porcentajes del 23% y del 20%
respectivamente. Por el contrario, las tasas más bajas las registra el sector
de la agricultura (6%) y de la construcción (9%).
El experto de la VIU indica en su estudio que
“en muchos países existe una brecha entre las políticas de prevención y la
práctica, por lo que es necesario una mayor comprensión de estos riesgos”.
Tanto es así que, cerca del 46% de las empresas de la UE no posee protocolos
laborales para abordar casos de violencia en el trabajo.
En España la situación es más determinante ya
que el 56% de las empresas no dispone de un procedimiento formal para afrontar
la violencia en el trabajo. Paradójicamente, son los sectores más afectados por
este tipo de acciones (Sanidad, Educación y Servicios Sociales), los que
registran mayor número de planes para afrontar el acoso laboral (el 52,6% de
las empresas de estos sectores posee uno) y la violencia en el trabajo (63,1%).
Fuente: Universidad Internacional de Valencia
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