Para medir la evolución de los salarios existen distintas fuentes. Una de
las más exactas, aunque no es la más actualizada, es la Encuesta de Estructura
Salarial que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE). Según los
datos definitivos de esta encuesta conocidos hoy y correspondientes a 2014, el
salario medio en España es de 22.858,17 euros. El salario más frecuente, sin
embargo, está situado en 16.490,80 euros al año; y el salario mediano (aquel
para cual hay tantos trabajadores con salarios superiores como inferiores) es
de 19.263,78 euros.
Estas tres mediciones son correctas y dan una idea de las horquillas
salariales en las que se mueven los trabajadores en España. De hecho, esta
distribución del salario bruto indica que hay pocos trabajadores en los tramos
retributivos más altos pero que influyen mucho en el salario medio.
Según estos datos, que fueron adelantados de forma provisional en junio
pasado, el salario medio aumentó en 2014 un 0,7%. Este es, por tanto, el primer
crecimiento anual del salario medio, tras dos ejercicios bajando (-0,7% en 2012
y -0,1% en 2013). El incremento del salario más frecuente fue notablemente
mayor, ya que avanzó un 6,3% más respecto a 2013.
Esta encuesta ofrece muestras de desigualdades salariales por género o por
duración de la jornada. Así, el INE destaca que "el número de mujeres que
ganaron menos de 15.000 euros fue mayor que el de hombres". Y, a partir de
esa cantidad, la proporción se invierte y el número de hombres que percibió
cada nivel salarial siempre fue mayor.
Atendiendo al tipo de jornada, el salario medio anual de los trabajadores a
tiempo completo fue de 26.965,35 euros, un 2,4% más que el año anterior. Por el
contrario, los ocupados a jornada parcial recibieron un sueldo medio de
9.794,79 euros.
El INE analiza también la composición del salario
medio mensual tomando como referencia octubre de 2014 y lo compara con la de
cuatro años antes. Según esto, el salario bruto en estos cuatro años creció un
2%, pasando de 1.701 euros al mes en 2010 a 1.736 en 2014. Sin embargo, las
retenciones del IRPF en este periodo se incrementaron un 7% y las cotizaciones
a la Seguridad Social, un 4%, por lo que el salario neto solo avanzó un 0,9%.
En esta desagregación de los conceptos que componen el salario se observa también un fuerte descenso del 47% de los pagos por horas extras entre 2010 y 2014.
En esta desagregación de los conceptos que componen el salario se observa también un fuerte descenso del 47% de los pagos por horas extras entre 2010 y 2014.
Fuente: Cinco Días
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