+ DE
Más de 100 son las denuncias
que UGT ha interpuesto contra Banco Santander, por prolongación de la jornada
laboral, ante la Inspección Laboral de la Seguridad Social, de ellas en este
momento ya tienen expedientes sancionadores muchas de ellas, algunas en su
grado máximo.
Esto es ACCIÓN, lo demás muy bonito, pero..., una vez más tenemos que
decirlo. Esto no es cubrir el expediente esto es actuar, y claro esto le tiene
que estar escociendo a algunos directivos de nuestra empresa, pues Señores
atengámonos a la norma, a lo acordado, atengámonos a la ley.
Si hay trabajo, a
trabajar, pero el horario acordado, siempre lo decimos pues no se le ocurre al Banco
Santander abonarnos más dinero del acordado en nuestra nómina, al menos por lo
que conocemos de la mayoría de los mortales.
Como hay más trabajo hay
que repartirlo, pues como hay beneficio que se paguen las horas extras a
aquellos compañeros que voluntariamente consideren trabajarlas.
A algunos directivos y porque no decirlo, también a algunos responsables de oficinas, sería conveniente llevarlos a trabajar al
campo, donde el trabajo nunca se termina, y por más que se avance, hay mucho
más.
No hay comentarios:
Publicar un comentario